kapubanner for mobile

Ők az idei Kossuth- és Széchenyi-díjasok

Magyarország köztársasági elnöke - a miniszterelnök előterjesztésére - március 15-e, az 1848-1849-es forradalom és szabadságharc kezdetének, a modern parlamentáris Magyarország megszületésének napja alkalmából Kossuth és Széchenyi-díjakat adományozott.

Március 15-én Kossuth díjat vehetett át András Ferenc filmrendező, producer, forgatókönyvíró, Csíkszentmihályi Róbert szobrászművész, Dubrovay László zeneszerző, Kalász Márton író, költő, műfordító, Karinthy Márton színházi rendező, Kubinyi Anna gobelintervező, textilművész, Mécs Károly, Oszter Sándor, Pap Vera, Gera Zoltán, Schubert Éva és Rudolf Péter színművészek, Sajdik Ferenc grafikusművész, karikaturista, Szvorák Katalin népdalénekes, Tornai József író, költő, műfordító és Zsuráfszky Zoltán táncművész.

Megosztott Kossuth-díjat kaptak az Omega együttes tagjai és a Csík zenekar tagjai; továbbá a filmgyártás fejlesztéséhez való jelentős hozzájárulásukért, a digitális fejlesztési fázisban a valós idejű digitális filmképmódosítást lehetővé tevő Lustre színjavító rendszer kifejlesztéséért a Colorfont Kft. munkatársai.

Széchenyi-díjjal ismerték el dr. Andrásfalvy Bertalan néprajkutató, dr. Eősze László zenetörténész, Fehér M. István filozófia- és eszmetörténész, Fülöp Ferenc vegyész, dr. Halmos Béla népzenekutató, dr. Hegedűs István építész, dr. Kéri György biokémikus. dr. Kosztolányi György orvos, dr. Kovács András szociológus, Marosi Miklós építész, Mezei Ferenc fizikus, Paládi-Kovács Attila etnográfus, dr. Perner Ferenc orvos, Pintz János matematikus és dr. Varga Csaba jogász munkásságát.

Megoszott Széchenyi-díjat kaptak dr. Oszlányi Gábor és dr. Sütő András fizikusok.

A díjakat Áder János és Kövér László adta át.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek