Ők is kimaradnak az egészségügyi dolgozóknak ígért pluszjuttatásból
A gyógyszerészek és a gyógytornászok után újabb egészségügyi szakdolgozók jelezték, hogy kimaradtak az 500 ezer forintos bérkiegészítésből.
A gyógyászati segédeszközt kiszolgáló dolgozók egyszeri plusz juttatása is bizonytalan - írja közleményében a Forgalmazók az Egészségért.
„Miniszterelnök úr április 3-i bejelentését követően minden egészségügyi dolgozó számít a júliustól esedékes plusz juttatásra. A patikai dolgozók és a gyógytornászok nem részeszesednek az ígért egyszeri bruttó 500.000 forintból, annak ellenére, hogy ugyanúgy kivették részüket a járvány elleni küzdelemből, mint a közszférában dolgozó társaik. A gyógyászati segédeszköz kiszolgáló szaküzletekben dolgozók helyzete is bizonytalan, de az bizonyos, hogy többszöri megkeresésük ellenére sem kaptak semmilyen választ az EMMI illetékeseitől. Az egészségügyben dolgozó gyógyászati segédeszközöket kiszolgáló szakemberek minden óvintézkedést megtettek a betegek megóvása érdekében. Az eszközöket kiszolgáló szaküzletek telefonos tájékoztató ügyeleti rendszert hoztak létre. A betegek a Szövetség által összeállított országos nyilvántartásból, térképen a https://ugyeletesgyse.hu/ weboldalon választhatják ki a hozzájuk legközelebb található gyógyászati segédeszköz üzletet” - írják, hozzáéve, hogy elfogadhatatlannak tartják az ígért egyszeri bruttó 500.000 forint kapcsán az egészségügyi dolgozók közötti megkülönböztetést.
Rajtuk kívül korábban a gyógyszerészek és a gyógytornászok is jelezték, hogy kimaradtak a bérkiegészítésből. Később az Emberi Erőforrások Minisztériuma azt közölte, hogy a kórházi gyógyszerészek és a gyógytornászok is megkapják a pluszjuttatást.
„Miniszterelnök úr április 3-i bejelentését követően minden egészségügyi dolgozó számít a júliustól esedékes plusz juttatásra. A patikai dolgozók és a gyógytornászok nem részeszesednek az ígért egyszeri bruttó 500.000 forintból, annak ellenére, hogy ugyanúgy kivették részüket a járvány elleni küzdelemből, mint a közszférában dolgozó társaik. A gyógyászati segédeszköz kiszolgáló szaküzletekben dolgozók helyzete is bizonytalan, de az bizonyos, hogy többszöri megkeresésük ellenére sem kaptak semmilyen választ az EMMI illetékeseitől. Az egészségügyben dolgozó gyógyászati segédeszközöket kiszolgáló szakemberek minden óvintézkedést megtettek a betegek megóvása érdekében. Az eszközöket kiszolgáló szaküzletek telefonos tájékoztató ügyeleti rendszert hoztak létre. A betegek a Szövetség által összeállított országos nyilvántartásból, térképen a https://ugyeletesgyse.hu/ weboldalon választhatják ki a hozzájuk legközelebb található gyógyászati segédeszköz üzletet” - írják, hozzáéve, hogy elfogadhatatlannak tartják az ígért egyszeri bruttó 500.000 forint kapcsán az egészségügyi dolgozók közötti megkülönböztetést.
Rajtuk kívül korábban a gyógyszerészek és a gyógytornászok is jelezték, hogy kimaradtak a bérkiegészítésből. Később az Emberi Erőforrások Minisztériuma azt közölte, hogy a kórházi gyógyszerészek és a gyógytornászok is megkapják a pluszjuttatást.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 5 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 5 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 6 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 7 hónapja
- Egyre több munkáltató tervezi az önkéntes juttatások kiterjesztését 2027-ig 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Könyvelő / társasház kezelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Minőségügyi munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- ADATRÖGZÍTŐ KÖNYVELŐ (2026. 01. 23)
- Gépészmérnök gyakornok - diákmunka (2026. 01. 25)
- Cyber Communication Trainee - diákmunka (2026. 01. 25)
- Szoftverfejlesztő gyakornok - diákmunka (2026. 01. 25)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 01. 25)
Partnereink hírei
- Mikor lehet kezdeni a palántázást?
- Narancs: ezért fogyassz naponta egyet az egészségedért!
- Magvetés az ablakpárkányon: Így nevelj erős palántákat!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig