Ők nyertek tanulmányutat és mentorprogramot az ExxonMobil energetikai-innovációs pályázatán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA biogáz-használat technológiai problémáit csökkentő projekt nyerte a világ egyik vezető energetikai cége, az ExxonMobil magyar felsőoktatási hallgatóknak kiírt, The Dual Challenge elnevezésű energetikai-innovációs pályázatát.
A beérkezett pályaműveket szakmai zsűri értékelte Szabó István, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) elnökhelyettese vezetésével.
Az első helyezett Amir Shabrin projektje lett, az Eötvös Loránd Tudományegyetem első éves doktorandusza a gáz égése során keletkező égéstermékek kezelésének problémáját vizsgálta. Ezek ugyanis olyan műszaki meghibásodásokhoz vezethetnek, amelyek csökkentik a biogáz-használat megbízhatóságát, és növelik a költségeket.
A második helyen egy költséghatékony "szereld magad" napelem végzett, míg a harmadik egy olyan megoldás lett, amely az otthonok energiafelhasználásának csökkentését szolgálja.
A verseny első helyezettje az ExxonMobil európai technológiai központjába nyert tanulmányutat, Brüsszelbe, míg a másik két projekt készítői a budapesti vállalatánál vehetnek részt egy mentorprogramban.
Az ExxonMobil magyarországi leányvállalata 2004-ben jött létre, több mint 1800 embert foglalkoztat, akik a kontrolling, könyvelés, informatika, ügyfélszolgálat, kitermelés (upstream), adózási és HR terület valamelyikén dolgoznak. Anyacége, az ExxonMobil Corporation, a világ legnagyobb nemzetközi tőzsdei olaj- és gázipari cége, amely a világ több mint 100 országában van jelen, és 70 ezer embert foglalkoztat.
A vállalat 2000 óta mintegy 16,5 milliárd dollárt fektetett kutatás-fejlesztésbe, ezen belül pedig 10 milliárd dollárt károsanyag- kibocsátás csökkentését célzó kutatás-fejlesztési projektekbe.
Az első helyezett Amir Shabrin projektje lett, az Eötvös Loránd Tudományegyetem első éves doktorandusza a gáz égése során keletkező égéstermékek kezelésének problémáját vizsgálta. Ezek ugyanis olyan műszaki meghibásodásokhoz vezethetnek, amelyek csökkentik a biogáz-használat megbízhatóságát, és növelik a költségeket.
A második helyen egy költséghatékony "szereld magad" napelem végzett, míg a harmadik egy olyan megoldás lett, amely az otthonok energiafelhasználásának csökkentését szolgálja.
A verseny első helyezettje az ExxonMobil európai technológiai központjába nyert tanulmányutat, Brüsszelbe, míg a másik két projekt készítői a budapesti vállalatánál vehetnek részt egy mentorprogramban.
Az ExxonMobil magyarországi leányvállalata 2004-ben jött létre, több mint 1800 embert foglalkoztat, akik a kontrolling, könyvelés, informatika, ügyfélszolgálat, kitermelés (upstream), adózási és HR terület valamelyikén dolgoznak. Anyacége, az ExxonMobil Corporation, a világ legnagyobb nemzetközi tőzsdei olaj- és gázipari cége, amely a világ több mint 100 országában van jelen, és 70 ezer embert foglalkoztat.
A vállalat 2000 óta mintegy 16,5 milliárd dollárt fektetett kutatás-fejlesztésbe, ezen belül pedig 10 milliárd dollárt károsanyag- kibocsátás csökkentését célzó kutatás-fejlesztési projektekbe.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- HR koordinátor_tolmács ukrán nyelvtudással (2026. 06. 10)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 09)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- Tb-bérügyintéző (6 hónap) (2026. 06. 14)
- Senior Payroll and Compensation Specialist (2026. 06. 13)
- HR Generalista (Fejér megye) (2026. 06. 13)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Nemzetközi kamionsöfőr (2026. 06. 13)
- Targoncavezető (szállással is) (2026. 06. 14)
- Operatív Asszisztens (2026. 06. 14)
- Tb-bérügyintéző (6 hónap) (2026. 06. 14)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?