Ők szenvedték meg legjobban a koronavírus-járványt a munkaerőpiacon
Egy elemzés szerint a járványhelyzet leginkább a kisgyermekes nők munkapiaci helyzetén hagyott nyomot.
Magyarországon a járványhelyzet alatti iskolai szünetek a kisgyermekes a családokban leginkább az anyák munkapiaci helyzetét rontották - derül ki a Portfolio elemzéséből. A portál a kisgyermekes anyák helyzetét a KSH Munkaerőfelvétel adatain vizsgálta a Munkaerőpiaci Tükör 2020 kiadvány egyik tanulmányában. A tanulmányban szereplő ábra azt mutatja, hogy a 4 és 10 év közötti kisgyermeket nevelő, 25 és 45 év közötti nők munkaerőpiaci aktivitása hogyan alakult a járvány hónapjaiban a többi 25 és 45 év közötti emberhez képest. Ebből az derül ki, hogy az első lezárások alatt a többi csoporthoz képest a kisgyermekes nők munkaerőpiaci látványosan esett. A csökkenés jelzi, hogy a munkát kereső vagy már dolgozó egy része valószínűleg rövidebb vagy hosszabb időre felfüggesztette a fizetett munkavégzést, hogy otthon elláthassa gyermekét.
A kisgyermekes nők munkaerőpiaci aktivitása 2021 második negyedévében is jóval a járvány előtti szint alatt maradt, míg a másik csoportnál az aktivitás visszaállt a járvány előtti szintre. Ebből arra lehet következtetni, hogy az érintettek közül sokan valószínűleg nem látták értelmét, hogy visszamenjenek a munkába, amíg véget nem ér a bizonytalan időszak, amikor bármikor kiderülhet, hogy újra otthonról kell tanulnia az iskolásoknak.
Az első lezárások alatt a kisgyermekes nők körében csökkent a munkanélküliségi ráta, ami arra enged következtetni, hogy jellemzően azok a nők mondtak le a fizetett munkáról, akik még egyébként is csak álláskeresők és nem foglalkoztatottak voltak. Ugyanakkor később jelentősen nőtt a munkanélküliségi ráta, magasabbra, mint a másik csoport esetében. Ebből az következik, hogy a válság alatt a cégek leginkább a kisgyermekes anyáktól váltak meg, akik aztán egyre nagyobb arányban jelentek meg a munkaerőpiacon álláskeresőként.
Munkaerőpiaci szempontból tehát a kisgyermekes nők a járvány egyik legnagyobb vesztesei. Az elemzés szerint a saját vagy családi döntések, valamint a munkáltató döntései együttesen együttesen vezettek a kisgyermekes nők helyzetének romlásához.
Portfolio.hu
fotó: unsplash
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást!
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
