kapubanner for mobile

Ők szenvedték meg legjobban a koronavírus-járványt a munkaerőpiacon

Egy elemzés szerint a járványhelyzet leginkább a kisgyermekes nők munkapiaci helyzetén hagyott nyomot.

koronavirus-

Magyarországon a járványhelyzet alatti iskolai szünetek a kisgyermekes a családokban leginkább az anyák munkapiaci helyzetét rontották - derül ki a Portfolio elemzéséből. A portál a kisgyermekes anyák helyzetét a KSH Munkaerőfelvétel adatain vizsgálta a Munkaerőpiaci Tükör 2020 kiadvány egyik tanulmányában. A tanulmányban szereplő ábra azt mutatja, hogy a 4 és 10 év közötti kisgyermeket nevelő, 25 és 45 év közötti nők munkaerőpiaci aktivitása hogyan alakult a járvány hónapjaiban a többi 25 és 45 év közötti emberhez képest.  Ebből az derül ki, hogy az első lezárások alatt a többi csoporthoz képest a kisgyermekes nők munkaerőpiaci látványosan esett. A csökkenés jelzi, hogy a munkát kereső vagy már dolgozó egy része valószínűleg rövidebb vagy hosszabb időre felfüggesztette a fizetett munkavégzést, hogy otthon elláthassa gyermekét. 

A kisgyermekes nők munkaerőpiaci aktivitása 2021 második negyedévében is jóval a járvány előtti szint alatt maradt, míg a másik csoportnál az aktivitás visszaállt a járvány előtti szintre. Ebből arra lehet következtetni, hogy az érintettek közül sokan valószínűleg nem látták értelmét, hogy visszamenjenek a munkába, amíg véget nem ér a bizonytalan időszak, amikor bármikor kiderülhet, hogy újra otthonról kell tanulnia az iskolásoknak. 

Az első lezárások alatt a kisgyermekes nők körében csökkent a munkanélküliségi ráta, ami arra enged következtetni, hogy jellemzően azok a nők mondtak le a fizetett munkáról, akik még egyébként is csak álláskeresők és nem foglalkoztatottak voltak. Ugyanakkor később jelentősen nőtt a munkanélküliségi ráta, magasabbra, mint a másik csoport esetében. Ebből az következik, hogy a válság alatt a cégek leginkább a kisgyermekes anyáktól váltak meg, akik aztán egyre nagyobb arányban jelentek meg a munkaerőpiacon álláskeresőként. 

Munkaerőpiaci szempontból tehát a kisgyermekes nők a járvány egyik legnagyobb vesztesei. Az elemzés szerint a saját vagy családi döntések, valamint a munkáltató döntései együttesen együttesen vezettek a kisgyermekes nők helyzetének romlásához. 

 

Portfolio.hu

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk