Ők szenvedték meg legjobban a koronavírus-járványt a munkaerőpiacon
Egy elemzés szerint a járványhelyzet leginkább a kisgyermekes nők munkapiaci helyzetén hagyott nyomot.
Magyarországon a járványhelyzet alatti iskolai szünetek a kisgyermekes a családokban leginkább az anyák munkapiaci helyzetét rontották - derül ki a Portfolio elemzéséből. A portál a kisgyermekes anyák helyzetét a KSH Munkaerőfelvétel adatain vizsgálta a Munkaerőpiaci Tükör 2020 kiadvány egyik tanulmányában. A tanulmányban szereplő ábra azt mutatja, hogy a 4 és 10 év közötti kisgyermeket nevelő, 25 és 45 év közötti nők munkaerőpiaci aktivitása hogyan alakult a járvány hónapjaiban a többi 25 és 45 év közötti emberhez képest. Ebből az derül ki, hogy az első lezárások alatt a többi csoporthoz képest a kisgyermekes nők munkaerőpiaci látványosan esett. A csökkenés jelzi, hogy a munkát kereső vagy már dolgozó egy része valószínűleg rövidebb vagy hosszabb időre felfüggesztette a fizetett munkavégzést, hogy otthon elláthassa gyermekét.
A kisgyermekes nők munkaerőpiaci aktivitása 2021 második negyedévében is jóval a járvány előtti szint alatt maradt, míg a másik csoportnál az aktivitás visszaállt a járvány előtti szintre. Ebből arra lehet következtetni, hogy az érintettek közül sokan valószínűleg nem látták értelmét, hogy visszamenjenek a munkába, amíg véget nem ér a bizonytalan időszak, amikor bármikor kiderülhet, hogy újra otthonról kell tanulnia az iskolásoknak.
Az első lezárások alatt a kisgyermekes nők körében csökkent a munkanélküliségi ráta, ami arra enged következtetni, hogy jellemzően azok a nők mondtak le a fizetett munkáról, akik még egyébként is csak álláskeresők és nem foglalkoztatottak voltak. Ugyanakkor később jelentősen nőtt a munkanélküliségi ráta, magasabbra, mint a másik csoport esetében. Ebből az következik, hogy a válság alatt a cégek leginkább a kisgyermekes anyáktól váltak meg, akik aztán egyre nagyobb arányban jelentek meg a munkaerőpiacon álláskeresőként.
Munkaerőpiaci szempontból tehát a kisgyermekes nők a járvány egyik legnagyobb vesztesei. Az elemzés szerint a saját vagy családi döntések, valamint a munkáltató döntései együttesen együttesen vezettek a kisgyermekes nők helyzetének romlásához.
Portfolio.hu
fotó: unsplash
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 4 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?