Olajmezőn dolgozókat mészároltak le iszlamista fegyveresek
Tizenhárom őrt és olajipari munkást öltek meg vélhetően iszlamista fegyveresek egy líbiai olajmező elleni támadásban - közölték helyi biztonsági erők szerdán.
Az ország középső részén fekvő Mabruk mezőn megölt munkások közül nyolcan líbiai őrök, hárman Fülöp-szigetekiek és ketten ghánaiak - közölte Hakim Maazab, a létesítmény védelmét ellátó biztonsági egység parancsnoka. A támadók még kedden este rohanták le a mezőt, egyes áldozataikat lefejezték, majd szerdán távoztak a helyszínről - tette hozzá.
Az olajmező részben a francia Total cég birtokában van, de a kitermelést a líbiai nemzeti olajcég végzi. A Total állítása szerint 2014 júliusában végleg kivonta dolgozóit a telephelyről a rossz biztonsági helyzet miatt. Az olajlétesítmények védelmével megbízott egyik egység szóvivője a nap folyamán arról beszélt, hogy "az Iszlám Állam" dzsihadista szervezet tartja ellenőrzése alatt a mezőt.
Az olajmező részben a francia Total cég birtokában van, de a kitermelést a líbiai nemzeti olajcég végzi. A Total állítása szerint 2014 júliusában végleg kivonta dolgozóit a telephelyről a rossz biztonsági helyzet miatt. Az olajlétesítmények védelmével megbízott egyik egység szóvivője a nap folyamán arról beszélt, hogy "az Iszlám Állam" dzsihadista szervezet tartja ellenőrzése alatt a mezőt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható 2 éve
- Listát készít a kormány a nélkülözhetetlelen állami munkakörökről 3 éve
- Már a halőrök is járőröznek, annyira kevés a rendőr Magyarországon 3 éve
- Ezt kínálja a belépőknek az ország egyik legbiztosabb munkáltatója 5 éve
- Eddig 800 embert vonzott a tíz hónapos rendőrképzés 6 éve
- A januári fizetéssel kapják először kiegészítő juttatásukat a fegyveres testületeknél dolgozók 6 éve
- Megkapták félmillió forintos juttatásukat a fegyveres testületek tagjai 6 éve
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 7 éve
- 5 százalékkal emelkedett a hivatásos állományú rendőrök bére 7 éve
- A fegyveres testületek túlórapénzeinek megtartását javasolja a szakbizottság 7 éve
- Szlovákiában gyakorlatozik a TEK 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?