Olcsó és vonzó Magyarország - jönnek a brit cégek
A brit cégek érdeklődnek hazánk iránt. A képzett magyar munkaerő és annak költséghatékony ereje is vonzza az exportáló cégeket - mondja Oliver Strommer, az egy éve Budapesten nyílt Brit Kereskedelmi Központ vezetője.
A régió egy több mint százmilliós piac, ahol ráadásul igencsak hasonlóak az alapadottságok: hasonló a GDP-növekedés, képzett és olcsó a munkaerő, illetve egyre jobb a nyelvtudás az alkalmazottak között - mondta az interjúban Oliver Strommer.
A vezető szerint Magyarország a régió többi országa közül kitűnik a kedvező inflációs adatok, a stabil kormánytöbbség, a gazdasági mutatók miatt. Továbbá a képzett magyar munkaerő és annak költséghatékony ereje is vonzza az exportáló cégeket. Ide tartoznak az olyan kérdések is, hogy milyen gyorsan lehet cégek alapítani, milyen a bankstruktúra, milyenek a finanszírozási lehetőségek, mennyire megbízható és stabil a pénzügyi szektor.
- Van olyan brit cég, amely azon gondolkodik, hogy a gyártását Kínából Magyarországra hozza. A munkaerőköltség ugyanis lehet, hogy - most már csak - minimálisan magasabb itt, de közelebb van a piac, így a szállítási költségekkel, logisztikával együtt már könnyen lehet, hogy olcsóbb neki Magyarországot választani - jelentette ki a kereskedelmi központ vezetője.
A vezető azt azért beismerte, hogy a brókerbotrány nem segíti a cégek döntéseit, miként a különadók sem.
- Jelenleg egy öntisztulásra való törekvés indult el a magyar államban, illetve a gazdaságban - mondta a korrupcióról.
A szektorok közül az energia- és az autóipart emelte ki, továbbá a kiskereskedelmet, a szolgáltatási központokat (SSC), a (nyelv)oktatást, illetve a kutatás-fejlesztést látja erősnek, ahol van lehetőség együttműködésre.
Az első évben több, mint 120 brit cég kereste meg a tanácsadó céget a magyar lehetőségek iránt érdeklődve. A jövő évi céljuk, hogy legalább 270 vállalkozásnak mutassák be az ország nyújtotta lehetőségeket és ezzel párhuzamosan legalább félmillió fontnyi üzletet realizáljanak.A tanácsadói egyesület feladata főképp a kkv-k segítése. Az elmúlt években összesen 5 ezer cég tevékenykedett a régióban, ezt 8 ezerre emelnék öt éven belül.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 4 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja