kapubanner for mobile

Önkormányzati cégben foglalkoztatnák a közmunkásokat

Az önkormányzat saját cégeiben foglalkoztatnák Szombathelyen azokat, akik munkaképesek, de tartósan nem találtak munkát, és így rendszeres szociális segélyben részesülnek. A város foglalkoztatási tervéről még februárban tárgyal a képviselőtestület - közölte Marton Zsolt, a Fidesz szombathelyi önkormányzati frakciójának vezetője, városi tanácsnok sajtótájékoztatón csütörtökön, Szombathelyen.

A közmunka programok szervezői a megváltozott szociális törvény szerint a helyi önkormányzatok, ezért megkeressük a városi önkormányzat cégeit és intézményeit, valamint a Vas Megyei Önkormányzatot, hogy közösen mérjük fel azokat a lehetőségeket, amelyeket a közmunka program keretében ki lehetne aknázni - mondta Marton Zsolt. Hozzáfűzte: Szombathelyen az önkormányzati tulajdonban lévő Savaria Rehab-Team Szociális Szolgáltató és Kiemelten Közhasznú Társaság már jelentős tapasztalatokkal rendelkezik a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatásában, több olyan országos programot is szervezetek, amelyek jelentős pályázati támogatásokat nyertek. "A programnak van fedezete, hiszen a közmunkában foglalkoztatottak bérének 95 százalékát az állami költségvetésből állják, az önkormányzat saját költségvetésében pedig erre a célra egyelőre 25 millió forint szerepel" - mondta. Szakály Gábor, a szombathelyi önkormányzat szociális bizottságának elnöke hangsúlyozta: valódi munkahelyeket kívánnak teremteni az érintettek számára, ahol olyan közcélú munkát végezhetnek, amelynek a város számára is kézzelfogható haszna van.

Horváth Olga, a Savaria Rehab-Team Kht. ügyvezető igazgatója elmondta: az elmúlt napokban tárgyalásokat folytattak a város többi önkormányzati cégével, amelyek képviselői elmondták, különböző karbantartási munkákra, parkfenntartási, parkgondozási munkákra lenne szükségük, amelyeket szívesen rendelnének meg egy olyan cégtől, amely közmunka keretében foglalkoztat embereket. Elmondta azt is, az önkormányzat iskoláiban és óvodáiban szintén szívesen fogadnák az ilyen jellegű munkákat, amelynek köszönhetően az intézmények felújítása is felgyorsulhat. Horváth Olga hangsúlyozta: a munkanélküliek között jelentős számban vannak szakmunkások és segédmunkások, akik munkatapasztalattal rendelkeznek. Az igazgató szerint nonprofit cégük piaci áron nyújtaná a szolgáltatásokat, így a foglalkoztatottaknak sem kizárólag minimálbért tudnának fizetni. Természetesen lennének úgynevezett "tranzit munkahelyeik" is, ahonnan egy idő után a közmunkán foglalkoztatottak ismét visszatérhetnének a munkaerőpiacra.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek