kapubanner for mobile

Optimista kkv-k

A megkérdezett ipari, iparhoz kapcsolódó cégek és családi vállalkozások 88 százaléka bizakodva várja a 2016-os évet és nyitott új üzleti kapcsolatokra – derült ki a Vállalkozók 42. Országos Találkozóján.

Volt olyan szerszámgyártó cég, amelynek jövő évi kapacitása már szinte teljesen lekötött, több gyártó és szolgáltató is bővíteni készül az újévben, és akad olyan is, aki még bizonytalan abban, hogy mit hoz vállalkozása számára 2016.

Az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének novemberi, országos Találkozóján felmért optimista várakozást mutató eredmény kiugróan magas (88 százalék), szemben a bizonytalanok indexével (12 százalék).

„Ez annak köszönhető, hogy a mai internetre épülő világban is felismerték az emberek, hogy ha időt szánnak egymásra, személyesen találkoznak és megismerik egymást az sokkal biztosabb és mérhetőbb eredményt hoz az üzleti életben. Azoknál a cégvezetőknél fedezhető fel optimizmus, akik képesek együttműködésben gondolkodni. Az továbbra is igaz, hogy a magyar cégek várakozása vegyes. Ehhez képest azok a vállalkozások tudnak látványos eredményt elérni, akik képesek az együttműködés alapú értékesítési és vállalkozásfejlesztési módszert használni, amit az EVSZ fejlesztett és fejleszt továbbra is. Ezt bizonyítja ez a Találkozó is.” – mondta Vereb István az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének alapítója.

Többen említették még pozitív gondolkodásuk okaként a pályázati lehetőségeket, az export értékesítés során az Euro magas árfolyamát és volt olyan is, aki az ország devizahitelének kivezetése kapcsán reméli, hogy a gazdaság stabil növekedési pályára áll.

A Találkozón még szó esett arról, hogy az Együttműködő Vállalkozók Szervezete a jövőben még közelebb kívánja hozni egymáshoz az ipari gyártó és iparhoz kapcsolódó cégeket, amelyhez már megkezdte programjának kidolgozását.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek