Oracle Taleo toborzási megoldás: Az Oracle legfrissebb HR felvásárlása

A jobb munkaerő megszerzése hosszú távú versenyelőnyt jelent, amely az ügyfeleink elégedettségét és a bevételek növekedését is elősegíti. Az Oracle Taleo megoldás segítségével elérhetjük ezt az optimális állapotot az e-toborzás automatizálásával és az analitikus képességek kihasználásával az adatrögzítéstől a dolgozó felvételéig. Ennek eredményeként képesek leszünk javítani a felvételi hatékonyságon, csökkenthetjük a költségeket, valamint elérhetjük a piacon megtalálható minőségi munkaerőt, jobb minőségű tehetségbázist hozhatunk létre, a megfelelő embereket vehetjük fel, és gyorsabban produktívvá tehetjük őket.

A "Talent Intelligence" kihasználása, hogy a legjobb munkaerőt tudjuk felvenni

Talent Intelligence biztosítja a toborzás automatizálásának valódi ígéretét. A kiválasztási stratégiáknak és a toborzási programoknak az új belépők teljesítmény adataival és megtartási számaival való összekapcsolása valódi eredmények elérését teszi lehetővé. Attól függetlenül, hogy éppen nagy számú jelöltet kell felvenni, vagy éppen nehezen betölthető pozícióra keresünk alkalmas jelöltet, esetleg tehetségbázist építünk nemzetközi piacokra, vagy csak a toborzási folyamatot akarjuk javítani - az Oracle Taleo szoftver segíthet.

A kiválasztási eszközök, amelyek élnek a Web 2.0 technológiák kínálta lehetőségekkel, optimalizálják a toborzási költségeket és elérhetővé tehetik a nehezen megtalálható tehetségeket. Szűrés, kérdőívezés és innovatív gyors filterezési technológiák biztosítják, hogy megtaláljuk és kiválasszuk az elérhető legtehetségesebb jelölteket, legyenek azok főiskolai vagy egyetemi hallgatók, gyakorlott szakemberek, vagy részmunkaidős munkavállalók.

Az interjú- és ajánlat menedzsment funkciók, valamint az új belépő portál eszközök teszik teljessé a folyamatot azáltal, hogy az új belépők számára biztosítják a gyors beilleszkedést, és azt, hogy hamar alkalmazkodni tudjanak a vállalati célokhoz.

Több, mint egy toborzási rendszer

Az Oracle Taleo toborzási megoldása nem csak addig a pontig segít, amíg azonosítjuk a jelölteket. Használatával a következő előnyöket kapjuk:

Az úgynevezett "csúcsteljesítők", "Top Performerek" kulcskompetenciáinak, foglalkoztatásának és toborzási forrásainak megismerése és megértése annak érdekében, hogy ezáltal javítsuk a toborzási folyamatot és minőséget.

Az új belépők gyors és egyszerű felvétele, beillesztése, és a vállalati célokhoz való illeszkedésük elősegítése, valamint ezáltal a produktivitás elősegítése.

Egy rendszer használatba vétele, amely biztosítja a minőséget mind az egyedi, mind a nagy tömegő toborzási feladatok esetében.

A közösségi hálózatok ereje

Minden típusú pályázót elérhetünk és bekapcsolódhatunk a közösségi hálózatokba a keresési eszközök széles palettájának segítségével. Ezt követően élvezhetjük a a megtérülés pozitív hatásait, miközben csökkentjük a költségeinket, valamint passzív és aktív jelöltek ezreit érhetjük el.

Toborzás bárhol és bármikor

A felhasználók azáltal is javíthatják a produktivitásukat, hogy az Oracle Taleo megoldását bárhol és bármikor elérik, legyen az az Outlook levelezőrendszer vagy a kedvenc iPad alkalmazás.

Felhasználói élmény

Az Oracle Taleo megoldással igazán intuitív felhasználói élményt biztosíthatunk mind a jelöltek, mind a vezetők és a toborzók számára. Az egyszerű felhasználói felület segíti a munkatársakat, hogy a feladatok helyett a jelöltekre fókuszálhassanak a különböző beépített funkciók, mint a levelezési segédlet, lebegő menük, súgók és oktatóvideók.

Megbízhatóság

A felvételi folyamat könnyen nyomon követhető, és biztosítható a megfelelőség mind a belső, mind a külső szabályozás számára, legyen az esélyegyenlőségi vagy adatvédelmi törvény, amelyhez alkalmazkodni kell.

Short lista készítés

A jelöltek megszűrésének feladata rendkívül időigényes és sokszor esetleges folyamat. Az Oracle Taleo megoldással egyidejűleg biztosíthatjuk a magas színvonalat és a short lista készítés hatékonyságát a részletes keresési, innovatív filterezési lehetőségek által, valamint a megbízható kérdőívezési és háttérvizsgálati funkciók segítségével.

A fentiek csak néhány példával szemléltetik az Oracle Taleo megoldás lehetőségeit, amennyiben még többre kíváncsi, felhívjuk szíves figyelmét, hogy december 4-én élő Taleo bemutatót tartunk, amelyre itt regisztrálhat: http://apexhosting.hu/pls/apex/f?p=100:1:0

Kapcsolódó cikkeink:

Az üzleti vezetők toborzási kihívásai: http://www.hrportal.hu/c/az-uzleti-vezetok-toborzasi-kihivasai-20121116.html

A szervezetek nem látják az alkalmazottakban rejlő tehetséget: http://www.hrportal.hu/hr/a-szervezetek-nem-latjak-az-alkalmazottakban-rejlo-tehetseget-20121122.html

Fehér Csaba, az Oracle Hungary Kft. közép-kelet-európai vezető HR tanácsadója: http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=99696

Bemutatjuk Biber Attilát: http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=99580

Regisztráljon December 4-i Taleo Reggelinkre: http://apexhosting.hu/pls/apex/f?p=100:1:0:::::

További információ:
www.oracle.com/taleo

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.