Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik
Az erős gazdaság alapja az erős vállalkozói réteg - mondta a miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) pénteki küldöttgyűlésén Budapesten, miután az MKIK vezetőjével megállapodást írt alá a kormány és a kamara együttműködéséről.
Az erős gazdaság alapja az erős vállalkozói réteg - mondta a miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) pénteki küldöttgyűlésén Budapesten, miután az MKIK vezetőjével megállapodást írt alá a kormány és a kamara együttműködéséről.
Orbán Viktor hangsúlyozta, nem formalitásnak, hanem komoly dolognak tekinti a szerződés aláírását, arra kérve a résztvevőket, hogy abban a stabilitást és kiszámíthatóságot is lássák.
Hangsúlyozta:
Magyarország jövője nem csupán a politikán és a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik. Egyetértettek az MKIK elnökével abban, hogy az erős gazdaság alapja az erős vállalkozói réteg. Nincs sikeres gazdaságpolitika erős vállalkozói réteg nélkül
- mutatott rá.
Felidézte, az előző szerződésben világos célokat tűztek ki: versenyképesebbé kell tenni a gazdaságot, csökkenteni kell a munkát terhelő adókat, támogatni kell a digitalizációt, bővíteni kell a hazai tulajdonban álló kis- és középvállalkozások lehetőségét.
Amit vállaltunk, azt teljesítettük, bevezettük a 25 év alatti fiatalok szja-mentességét, csökkentettük a szociális hozzájárulási adót, egyszerűsítettük és olcsóbbá tettük a vállalkozásindítást, úgy alakítottuk át a duális képzést, hogy a képzett munkaerő elérhetőbbé váljon - sorolta.
A munkaerő import szükségszerű?
„Ami eddig ment, hogy bővítettük a foglalkoztatást, ezt úgy nevezzük, hogy extenzív gazdaságpolitika, ez kifulladt, nincs több ember tulajdonképpen. Munkaerő importra szorulunk. 100 ezer külföldi dolgozik nálunk, mindenki látja, aki rendelt már pizzát Budapesten. Ez a modell már kimerült. Arra lenne szükség, hogy akik dolgoznak, azoknak emelkedjen a hozzáadott értéke. Tehát többet keressenek termelékenyebb munkahelyeken” – nyilatkozta Pogátsa Zoltán közgazdász az Economx Podcastnak.
A szakember szerint minden kormányzat Magyarországon mindig azt állítja, hogy most már nem vagyunk összeszerelő üzem, már nem alacsony hozzáadott érték vagyunk. Erre van egy nagyon egyszerű mérőszám, hogy mikor fogjuk tudni, hogy ez igaz. Akkor fogjuk tudni, ha magas bérek lesznek. Jelenleg nyugat-európai árak és ehhez képest harmad akkora bérek vannak Magyarországon. Az elkölthető jövedelme a magyaroknak a bolgárokkal együtt a legalacsonyabb a teljes Európai Unióban, miközben az árak gyakorlatilag elérték a németországi szintet.
Rendszerváltás óta az a tapasztalat, hogy mindig minden kormánynak az volt a retorikája, hogy a kis és középvállaltokat támogatja, amik tipikusan hazai tulajdonúak. Ténylegesen igazából pedig a multinacionális nagy cégeket támogatta. Ez alól nem kivétel a Fidesz kormány sem – vélekedett a közgazdász.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hete
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- E-commerce Manager 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?