Orbán Viktorral tárgyalnak a munkaadók
A Fidesszel folytatódik a "Megállapodás a jövőért" konzultáció május 27-én - mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke hétfőn az MTI-nek.
Hozzáfűzte, hogy a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) is részt vesz a tárgyalásokon. Az azóta eltelt időben a kormányzatnak csak az államháztartás egyensúlyán sikerült jelentős javulást elérnie, ugyanakkor a többi általunk felvetett témában szinte semmi sem történt - mondta Parragh László. Hangsúlyozta: "Most különösen az ígért 200-250 milliárd forintot felölelő adóváltozások elmaradása miatt vagyunk csalódottak", miután a kiáltvány képviselői az elmúlt hónapokban több alkalommal konzultáltak Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel.
- A konzultáció-sorozatot a május 27-én Orbán Viktorral, a Fidesz elnökével folytatjuk, majd a többi parlamenti párt következik, az SZDSZ esetében megvárjuk az új elnököt - mondta az MKIK elnöke.
A két évvel ezelőtt megfogalmazott kiáltvány ma is érvényes - mutatott rá Parragh László, hiszen a gazdaság szereplői, a parlamenti pártok és a kormány között új társadalmi szerződésre van szükség, olyan karcsúbb államra, amely versenyképesebbé teszi az országot, figyelembe véve a stratégiai célokat.
MTI/Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 5 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- Logikus, hogy nem a munkáltató dönt a gyermekek után járó pótszabadságról 5 hónapja
- Ennyivel emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum 6 hónapja