kapubanner for mobile

Orosz-ukrán háború: Fizetett szabadnapot ad önkénteskedő munkatársainak a Yettel

Fizetett szabadnapot biztosít a háborús krízishelyzet enyhítésére humanitárius szervezetekhez csatlakozó önkéntes munkatársainak a Yettel Magyarország.

A telekommunikációs vállalat emberei az önkéntes részvételre választott napon a Magyar Vöröskereszt és a Magyar Református Szeretetszolgálat által megjelölt helyszíneken információmegosztást és tájékozódást segítő, ételosztás, pakoló-rakodó, csomagoló típusú feladatokban vesznek részt, illetve a járművel csatlakozó önkéntesek szállítási feladatokat is elláthatnak március folyamán.
 
A telekommunikációs cég több segélyszervezettel partnerségben folyamatosan dolgozik azon, hogy a saját eszközeikkel és szolgáltatásaikkal segítsék a Magyarországra érkező menekülteket és azon ügyfeleiket, akik a háborús térségben maradtak vagy ott élő szeretteiket szeretnék elérni.

Ezek érdekében a Yettel február 24-e óta jóváírja azt igénylő ügyfelei számára a Magyarországról az ukrán alapdíjas telefonszámokra irányuló nemzetközi hívások díját; illetve ugyanez vonatkozik az Ukrajnában tartózkodó Yettel-ügyfelek adat-, hang- és SMS-roaming díjaira. 
 
A cég továbbá a Magyarországra érkező menekültek számára több mint 40 ezer előre feltöltött SIM kártyát (5GB mobilnet hozzáféréssel, 50 belföldi beszédpercet és ingyenes ukrán nemzetközi hívást biztosít) és 1300 darab telefont biztosít. Ezen felül a Magyar Református Szeretetszolgálat koordinálásával 10 darab korlátlanul ingyenesen használható telefonkészüléket (kvázi mobil „telefonfülkét”) biztosít a határmentén, illetve ingyenesen használható wifi hotspotokat adott át a szervezetnek a pályaudvarokra érkező menekültek megsegítésére. 
 
A Yettel munkatársai belső szervezésben tárgyi-, élelmiszer- és pénzadománygyűjtést is folytat a törökbálinti Yettel székház, a szegedi ügyfélszolgálati központ és az értékesítési hálózatban dolgozó munkatársak részvételével. A kollégák révén összegyűlt pénzadományt a Yettel megduplázva adja át a menekültek megsegítésére.
 
 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk