kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Oroszország: négyszeresére emelik a rendőrök fizetését

Átlagosan négyszeresére emelik az orosz rendőrök fizetését - ez áll abban a jogszabályban, amelyet az állami duma elfogadott, s Dmitrij Medvegyev államfő a szerdai orosz lapok közlése szerint alá is írt.

Egy rendőrhadnagy bruttó fizetése jelenleg mintegy 224 ezer, pótlékokkal mintegy 305 ezer forintnak megfelelő összeg.

Az új törvény jelentősen szűkíti a pótlékok számát: az eddigi 40 féle pótlék helyett csupán 8 maradt: a ledolgozott évek száma szerint, a rang szerint (az alapfizetés 5-30 százaléka), a különleges körülmények közötti szolgálatért (legfeljebb 100 százalék), az államtitkokkal való munka fejében (legfeljebb 65 százalék), a különleges helyeken - magas hegyvidéken, sivatagban - teljesített szolgálatért, valamint a prémiumok és egyszeri jutalmak.

A szolgálati időért járó pótlék ötévente emelkedik majd: a második évtől az alapfizetés 10 százalékát teszi ki, az 5-10. év között 15 százalékát, a huszadik évtől kezdve a fizetés 30 százalékát teszi majd ki.

A rendőrök továbbra is 20 szolgálati év után mehetnek nyugdíjba, s ha ezt választják, hét havi fizetnek megfelelő végkielégítés jár nekik, s ha előbb menne valaki nyugdíjba, kéthavi végkielégítést kap majd. Ahogyan a rendőrök új fizetése, a nyugdíja is magasabb lesz a többi állampolgárénál, az utóbbi mintegy 30 százalékkal.

A törvény rögzíti azt is, hogy ha egy rendőr hivatása teljesítse közben életét veszti, családja mintegy 20,5 millió forintnak megfelelő kompenzációra számíthat, s hogy 10 évi szolgákat után a rendőrök lakásépítési hozzájárulásra tarthatnak igényt.

Végül a jogszabály külön gondoskodik a rendőrök orvosi és szanatóriumi ellátásáról, és rögzíti a szolgálatban elhunytak családjainak támogatását, egyebek mellett azt, hogy gyerekeik előnyt élveznek az egyetemi felvételeknél.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk