Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Országgyűlés előtt a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénymódosítás

A 13. havi illetményről egyeztettek az országgyűlési képviselők a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénymódosítás részletes vitájában. Olyan változások várhatók, mint a 13. havi juttatás karácsony előtti kifizetése, valamint a vezetői kárfelelősség egyértelműbbé tétele.

Pósán László (Fidesz) elmondta: a 13. havi illetmény kifizetésének módosításával kapcsolatban a minisztériumtól azt a tájékoztatást kapták, hogy a korábbi időszakban bekövetkezett reálkereset-romlást kívánták ellensúlyozni azzal, hogy 12 hónapra szétosztják a 13. havi illetményt, most pedig ennek visszamódosítása következik be.

Hozzátette: arra, hogy milyen bérváltozásokat prognosztizál a tárca, nem kaptak választ.
Ha korábban a reálbércsökkenést kellett ily módon kompenzálni, akkor most a reálbérváltozásról lehet majd szó - vélekedett.
A szocialista Rózsa Endre elmondta: a közalkalmazottak több alkalommal felvetették, hogy az 1992-től meglévő 13. havi juttatáshoz nem tudnak hozzájutni karácsony előtt. Most tette lehetővé a jogalkotás, hogy 2009. december 20-a előtt történjenek meg ezek a kifizetések. Természetesen lesznek olyanok, akik az eddigi havi kifizetésből adódóan csökkenést fognak érzékelni - jegyezte meg.

Pósán László szerint, ha a 13. havi bér kérdése szimplán rendbetételt jelentene, akkor ezt a kormány már jóval hamarabb megtehette volna. Mint mondta, nem érti, miért kellett korábban béremelésnek álcázni, hogy a 13. havi kifizetést széthúzzák 12 hónapra.

Korózs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára zárszavában ismertette azokat a változásokat, amelyeket a törvénymódosítás eredményez, például a vezetői kárfelelősség egyértelműbbé tételét.
Az ülést vezető elnök a részletes vitát lezárta, a módosító javaslatokról várhatóan a jövő heti ülésén határoz az Országgyűlés.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete

Elfogadás küszöbén áll az Európai Unió Mesterséges Intelligencia (MI) Rendelete, Magyarország vezető szerepre törekszik - mondta a Nemzetgazdasági... Teljes cikk

Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés?

Kevésnek tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a hatósági munkaügyi ellenőrzések gyakoriságát, és érdemi változást sürget. Teljes cikk

Márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indul foglalkoztatási program

A munkaerőpiaci aktivitás növelése érdekében a kormány márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indít programot a GINOP Plusz... Teljes cikk