Összefügg a pénzügyi műveltség a gazdasági teljesítménnyel
Elemzések szerint akár három számjegyű GDP növekedést mutathatnánk fel, ha a fiatalok úgy lépnének ki az iskolából, hogy elsajátították a gazdaság és a munkaerőpiac logikáját, átlátják, miként működik egy vállalkozás, és értik, miért kell adót fizetni - mondta egy rendezvényen Hajna Csongor, a Provident Pénzügyi Zrt. társadalmi felelősségvállalás vezetője.
Mikola Gergely, a BCCH elnöke megnyitójában felidézte, hogy a ChainReaction rendezvénysorozatot két évvel ezelőtt indították útjára azzal a céllal, hogy a már alkalmazott, jól működő vállalati felelősségvállalás gyakorlatokat terjessze, demonstrálva azok üzleti hatékonyságát, mérhető eredményeit. Hangsúlyozta, hogy az állampolgárok gazdasági képzése és a pénzügyi ismeretek átadása kiemelten fontos annak érdekében, hogy gazdaságunk termelékenyebb legyen, és felelős pénzügyi döntéseket tudjunk meghozni. Ezek az ismeretek nem csak az egyének, családok, hanem az államháztartás kockázatait is jelentősen csökkentik, ezért különösen üdvözlendőek a szektorok közti együttműködések ebben a témában.
A pénzintézeteknek jól felfogott érdeke, hogy támogassák a kormányzatot a gazdasági nevelés terén -– mondta előadásában Hajna Csongor, a Provident Pénzügyi Zrt. társadalmi felelősségvállalás vezetője. Elemzések szerint akár három számjegyű GDP növekedést mutathatnánk fel, ha a fiatalok úgy lépnének ki az iskolából, hogy elsajátították a gazdaság és a munkaerőpiac logikáját, átlátják, miként működik egy vállalkozás, és értik, miért kell adót fizetni. A Provident 2008 óta működteti a Családi Kasszasikerek Programot, amely családsegítők, pedagógusok, szociális munkások bevonásával eddig közel 30 000 háztartásba jutott el és nyújtott gazdasági, pénzügyi ismereteket fiataloknak, valamint a téma iránt érdeklődő szakembereknek. A Program tapasztalatait és eszközeit szívesen bocsátjuk az oktatáspolitika rendelkezésére, és ugyanerre bátorítjuk a hasonló pénzintézeti programok vezetőit is-– tette hozzá a szakember.
A rendezvényen több példaértékű vállalati kezdeményezést is ismertettek a résztvevők. A PwC Magyarország beszámolt a 2011/2012-es évben először megrendezésre kerülő "Másokról szól" elnevezésű társadalmi felelősségvállalási pályázatáról. A program fő célja az volt, hogy a vállalat megismerje a fiatalok elképzeléseit, álmait arról, hogy milyen ötletet valósítanának meg a társadalmi felelősségvállalás területén, ha a lehetőséget és a szakmai, anyagi támogatást a PwC Magyarország biztosítaná számukra. A pályázat egyik győztese a FAKT- Egyetemisták a pénzügyi kultúráért mini projekt lett, amelynek célja az volt, hogy egyetemista önkéntesek segítségével Magyarország közel 600 középiskolájában tartsanak foglalkozásokat a pénzügyi kultúra témakörében.
Az ING Bank kísérleti programja az általános iskolások felsős diákjainak pénzügyi-gazdasági ismereteinek fejlesztését tűzte ki célul. A rendezvényen ismertették, hogy az egy évvel ezelőtt indult kezdeményezés keretében az ING Bank munkatársai a munkahelyhez közeli általános iskolák felső tagozatos diákjainak tartottak előadásokat, az iskoláknál történt előzetes felmérést és az iskolák vezetőivel, tanáraival történt előzetes egyeztetést követően. Az előadások kidolgozásához -– több évtizedes átfogó tapasztalatára építve - az ING Bank holland anyavállalata is hozzájárult.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?