Összehangolt akciósorozatra készül az MSZOSZ
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) összehangolt akciósorozatot tervez, hogy meggyőzze az országgyűlési képviselőket a jelenleg tárgyalt törvényjavaslathoz képest más egészségbiztosítási reform szükségességéről - tájékoztatta közleményben a szakszervezeti szövetség az MTI-t.
A közlemény emlékeztet: az MSZOSZ az Érdekegyeztető Tanácsban kétszer, majd a 2007. november 10-én, az öt szakszervezeti konföderáció szervezésében a Miniszterelnöki Hivatal előtt megtartott demonstráción ugyancsak egyértelműen megfogalmazta követelését az egészségbiztosítás átalakítására készített kormányzati törvényjavaslat helyetti más reformra. Ezt az álláspontját a szakszervezeti szövetség továbbra is fenntartja.
Az MSZOSZ elnöksége értékelte a törvényjavaslat tárgyalása során kialakult helyzetet. Megállapította, hogy egy jobb, igazságosabb, fenntartható egészségügyi rendszerre, ezt garantáló törvényre van szükség. A jelenleg tárgyalt törvényjavaslat ezt az igényt nem elégíti ki.
A szövetség ezért elhatározta, hogy a következő napokban összehangolt akciósorozatot indít az országgyűlési képviselők meggyőzésére.
Az MSZOSZ elnöksége értékelte a törvényjavaslat tárgyalása során kialakult helyzetet. Megállapította, hogy egy jobb, igazságosabb, fenntartható egészségügyi rendszerre, ezt garantáló törvényre van szükség. A jelenleg tárgyalt törvényjavaslat ezt az igényt nem elégíti ki.
A szövetség ezért elhatározta, hogy a következő napokban összehangolt akciósorozatot indít az országgyűlési képviselők meggyőzésére.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait! 1 éve
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 2 éve
- Biztos egészségügyi védőháló egész évben 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 2 éve
- Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről 3 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 3 éve
- Megszülethetett az egyezség a 2023-as minimálbérről 3 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 3 éve
- Rengetegen kiestek a társadalom-biztosításból 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Megbízhatósági & Módszertani gyakornok - diákmunka (2026. 02. 08)
- Hengerműi munkás (targoncás) - Székesfehérvár (2026. 02. 09)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 02. 09)
- Öntödei munkás - Belső anyagszállító - Székesfehérvár (2026. 02. 09)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig