Összehangolt akciósorozatra készül az MSZOSZ
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) összehangolt akciósorozatot tervez, hogy meggyőzze az országgyűlési képviselőket a jelenleg tárgyalt törvényjavaslathoz képest más egészségbiztosítási reform szükségességéről - tájékoztatta közleményben a szakszervezeti szövetség az MTI-t.
A közlemény emlékeztet: az MSZOSZ az Érdekegyeztető Tanácsban kétszer, majd a 2007. november 10-én, az öt szakszervezeti konföderáció szervezésében a Miniszterelnöki Hivatal előtt megtartott demonstráción ugyancsak egyértelműen megfogalmazta követelését az egészségbiztosítás átalakítására készített kormányzati törvényjavaslat helyetti más reformra. Ezt az álláspontját a szakszervezeti szövetség továbbra is fenntartja.
Az MSZOSZ elnöksége értékelte a törvényjavaslat tárgyalása során kialakult helyzetet. Megállapította, hogy egy jobb, igazságosabb, fenntartható egészségügyi rendszerre, ezt garantáló törvényre van szükség. A jelenleg tárgyalt törvényjavaslat ezt az igényt nem elégíti ki.
A szövetség ezért elhatározta, hogy a következő napokban összehangolt akciósorozatot indít az országgyűlési képviselők meggyőzésére.
Az MSZOSZ elnöksége értékelte a törvényjavaslat tárgyalása során kialakult helyzetet. Megállapította, hogy egy jobb, igazságosabb, fenntartható egészségügyi rendszerre, ezt garantáló törvényre van szükség. A jelenleg tárgyalt törvényjavaslat ezt az igényt nem elégíti ki.
A szövetség ezért elhatározta, hogy a következő napokban összehangolt akciósorozatot indít az országgyűlési képviselők meggyőzésére.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó (2026. 11. 06)
- Takarító (2026. 11. 07)
- 11.14. Hostess diákmunka könyvvásáron (2026. 11. 07)
- Villamos karbantartó - Veszprém (2026. 11. 07)
- Resident Security Systems Engineer (2026. 11. 07)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon