Őszi, téli pihenés - mikor menjünk szabadságra?
Magunk mögött hagytuk az augusztusi ünnepet, így mindössze már négy hónap, és két hosszú hétvége (mindenszentek és karácsony) vár ránk az idei évben. Őszi utazásra azonban kiválóan alkalmas lehet a szerdára eső október 23-a, érdemes már most kivenni előtte vagy utána két nap szabadságot, hiszen így cserébe öt napot is kaphatunk egyszerre.
Az őszi szünet október 28-tól október 31-ig tart. Az őszi szünet előtti utolsó tanítási nap október 25., péntek, a szünet utáni első tanítási nap november 4., hétfő.
A téli szünet december 23-tól 2014. január 3-ig tart. A téli szünet előtti utolsó tanítási nap december 21., szombat, a szünet utáni első tanítási nap 2014. január 6., hétfő.
Érdekesebb lesz a karácsonyi-szilveszteri időszak: december 21-e (szombat) munkanapnak számít majd, cserébe viszont 27-ét, pénteket pihenőnapként kaphatjuk meg. 24-e is pihenőnap lesz, ezt jóval korábban, december 7-én (szombat) kell bedolgoznunk. Ez a gyakorlatban azt jelenti majd, hogy hat, egymást követő nap, keddtől vasárnapig (december 24-29.) szabad lesz.
Akinek marad még szabadsága, annak érdemes lehet kivennie december 30-át és 31-ét, hiszen így (január elsejével együtt) 9 napos téli szünetet kap.
A 2013-ban még hátralevő munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
2013. december 7., szombat munkanap
2013. december 24., kedd pihenőnap
2013. december 21., szombat munkanap
2013. december 27., péntek pihenőnap
Jövőre már nem lesz ilyen szerencsénk
A 2013-as év abból a szempontból is szerencsésnek számít, hogy egyetlen olyan ünnep sincs, amely hétvégére esne. Jövőre viszont március 15-e és november 1-je is szombati napra esik majd, így a gyakorlatban kevesebb munkaszüneti nappal számolhatunk.
Néhány hete jelent meg a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján az a rendelettervezet, amely a 2014-es ünnepek körüli szabadnapok munkarendjét szabályozza. Mint azt a Pénzcentrum.hu a Nemzetgazdasági Minisztériumtól megtudta, a rendelet kihirdetése a szokásos egyeztetések lezárultát követően, várhatóan az ősz folyamán várható.
A tervezet szerint jövőre a május elsejéhez, október 23-hoz és december 24-hez kapcsolódóan -, az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni.
A tervezet szerint a 2014. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
2014. május 10., szombat munkanap
2014. május 2., péntek pihenőnap
2014. október 18., szombat munkanap
2014. október 24., péntek pihenőnap
2014. december 13., szombat munkanap
2014. december 24., szerda pihenőnap
A Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter által jegyzett rendelettervezet szerint május 2., október 24. (mindkettő pénteki nap) és december 24. szerda lesz pihenőnap. Ez egészül ki a húsvét- és a pünkösdhétfővel (április 21., illetve június 9.), így összesen öt hosszú hétvégével tervezhetnek 2014-ben a munkavállalók. A pihenőnapokat szombatonként - május 10-én, október 18-án és december 13-án - kell ledolgozni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?