Őszi, téli pihenés - mikor menjünk szabadságra?
Magunk mögött hagytuk az augusztusi ünnepet, így mindössze már négy hónap, és két hosszú hétvége (mindenszentek és karácsony) vár ránk az idei évben. Őszi utazásra azonban kiválóan alkalmas lehet a szerdára eső október 23-a, érdemes már most kivenni előtte vagy utána két nap szabadságot, hiszen így cserébe öt napot is kaphatunk egyszerre.
Az őszi szünet október 28-tól október 31-ig tart. Az őszi szünet előtti utolsó tanítási nap október 25., péntek, a szünet utáni első tanítási nap november 4., hétfő.
A téli szünet december 23-tól 2014. január 3-ig tart. A téli szünet előtti utolsó tanítási nap december 21., szombat, a szünet utáni első tanítási nap 2014. január 6., hétfő.
Érdekesebb lesz a karácsonyi-szilveszteri időszak: december 21-e (szombat) munkanapnak számít majd, cserébe viszont 27-ét, pénteket pihenőnapként kaphatjuk meg. 24-e is pihenőnap lesz, ezt jóval korábban, december 7-én (szombat) kell bedolgoznunk. Ez a gyakorlatban azt jelenti majd, hogy hat, egymást követő nap, keddtől vasárnapig (december 24-29.) szabad lesz.
Akinek marad még szabadsága, annak érdemes lehet kivennie december 30-át és 31-ét, hiszen így (január elsejével együtt) 9 napos téli szünetet kap.
A 2013-ban még hátralevő munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
2013. december 7., szombat munkanap
2013. december 24., kedd pihenőnap
2013. december 21., szombat munkanap
2013. december 27., péntek pihenőnap
Jövőre már nem lesz ilyen szerencsénk
A 2013-as év abból a szempontból is szerencsésnek számít, hogy egyetlen olyan ünnep sincs, amely hétvégére esne. Jövőre viszont március 15-e és november 1-je is szombati napra esik majd, így a gyakorlatban kevesebb munkaszüneti nappal számolhatunk.
Néhány hete jelent meg a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján az a rendelettervezet, amely a 2014-es ünnepek körüli szabadnapok munkarendjét szabályozza. Mint azt a Pénzcentrum.hu a Nemzetgazdasági Minisztériumtól megtudta, a rendelet kihirdetése a szokásos egyeztetések lezárultát követően, várhatóan az ősz folyamán várható.
A tervezet szerint jövőre a május elsejéhez, október 23-hoz és december 24-hez kapcsolódóan -, az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni.
A tervezet szerint a 2014. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
2014. május 10., szombat munkanap
2014. május 2., péntek pihenőnap
2014. október 18., szombat munkanap
2014. október 24., péntek pihenőnap
2014. december 13., szombat munkanap
2014. december 24., szerda pihenőnap
A Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter által jegyzett rendelettervezet szerint május 2., október 24. (mindkettő pénteki nap) és december 24. szerda lesz pihenőnap. Ez egészül ki a húsvét- és a pünkösdhétfővel (április 21., illetve június 9.), így összesen öt hosszú hétvégével tervezhetnek 2014-ben a munkavállalók. A pihenőnapokat szombatonként - május 10-én, október 18-án és december 13-án - kell ledolgozni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 1 hónapja
- Országos razziába kezd a NAV halloween és a mindenszentek idején 1 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?