kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Ösztöndíj hiányszakmák tanulóinak

A gépiparhoz kapcsolódó szakmák tanulóinak kínál ösztöndíjat a zalaegerszegi önkormányzat, amely évente összesen 8 millió forintot biztosít a jelentkezőknek - közölte Gyutai Csaba (Fidesz) alpolgármester.

Az előzményekről elmondta: két évvel ezelőtt már indítottak műszaki képzést fejlesztő programot a városban és annak környékén tevékenykedő gépipari vállalkozásokkal közösen, a munkaerő-piaci igények hatékonyabb kielégítése érdekében. A karácsony előtt megalkotott ösztöndíjrendelet egyfajta kiegészítése ennek a programnak, amit az is indokolt, hogy a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint a városban a következő években a gépipari szakmákban várható nagyobb munkaerőigény.

Az új tanulói támogatást a Zalaegerszegen élő és helyben tanuló középiskolások vehetik igénybe, ha gépészeti szakmacsoportban, gépi forgácsolónak, szerkezetlakatosnak vagy gépgyártás-technológiai technikusnak tanulnak. A szakiskolák 9. évfolyamára jelentkező tanulók, a szakiskolák 11. évfolyamát kezdők vagy a szakközépiskolák érettségit követő évfolyamába lépő tanulók nyújthatnak be pályázatot az ösztöndíjra.

Gyutai Csaba az MTI kérdésére elmondta: tanulmányi átlagtól függően havonta 6 és 15 ezer forint közötti összeget kaphatnak a szakiskolai, szakközépiskolai vagy szakképző iskolai tanulók. A rendelet a 2010 szeptemberében kezdődő tanévtől hatályos.

Az ösztöndíj egyelőre a helybeli diákok számára érhető el, de az alpolgármester azt mondta, már más települések is jelezték, hogy csatlakoznának a kezdeményezéshez. Így elképzelhető, hogy a zalai megyeszékhelyen kívül élők, de itt tanulók a későbbiekben szintén elnyerhetik ezt a támogatást.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk