kapubanner for mobile

Öt és féléves csúcson a kanadai munkanélküliség

Kanadában a foglalkoztatottak száma 82 600 fővel esett vissza februárban, a csökkenés nagyobb volt a vártnál (-52 200 fő). Ez az adat azt jelenti, hogy már a negyedik egymást követő hónapban csökken a foglalkoztatottak száma.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 110 900 fővel esett vissza Kanadában, míg a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 28 300 fővel tudott emelkedni. Ezzel a munkanélküliségi ráta a korábbi 7,2 százalékról 7,7 százalékra ugrott, szintén várt felett (7,4 százalék). Ehhez hasonlóan magas munkanélküliséget 2003 szeptemberében mértek. Szinte az összes ágazatot érintette a válság, de leginkább az építőipart februárban, ahol 43 ezer fővel csökkent a foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számának egy hónappal ezelőtt közölt rekordmértékű,129 ezer fős visszaesésről szóló hírei után a negatív hangulat erősödött, és a kormányzat is nagyobb gazdaságélénkítő tervet vitt a parlament elé. Az adatok megjelenését követően a kanadai dollár 1,2785-ről 1,2821-ig gyengült a dollárral szemben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk