Öt pénztárszolgáltatóval bővült a Stabilitás Pénztárszövetség
A Stabilitás Pénztárszövetség az egy pénztári szövetség elképzelés célkitűzéseinek megfelelően elsőként augusztus 25-én három, majd szeptember 15-től további két pénztárszolgáltatóval bővítette tagjainak körét.
A Stabilitás Pénztárszövetség júniustól módosította alapszabályát, így már az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztár, illetve magán-nyugdíjpénztár részére kiszervezett tevékenységet végző szolgáltatók is kérhetik felvételüket. Nagy Csaba, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke elmondta, "a pénztártagok minél magasabb színvonalú kiszolgálása érdekében nagyon fontosnak tartom, hogy a pénztárak mellett szolgáltatóikat is bevonjuk a szabályozási környezet kapcsán felmerülő véleményező és javaslattevő tevékenységünkbe. A pénztári szolgáltatók felvétele része annak a bővülési folyamatnak, amellyel megvalósulhat a teljes pénztári szféra egységes érdekképviselete."
Szakszerű szolgáltatás minden téren
A pénztárszolgáltatók kiszervezett tevékenység keretében hatékony, szakszerű szolgáltatást nyújtanak a nyugdíj- és egészségpénztáraknak. Szerepük mind a jogszabályi környezet előkészítésében, mind a minőségi pénztári szolgáltatás megteremtésében igen jelentős. Annak ellenére, hogy szakmai érdekeik jellemzően megegyeznek a pénztárakéval, ez idáig önállóan képviseltették magukat a pénzügyi szférában.
A bővüléssel a Stabilitás tagjai között tudhatja a pénztári szolgáltatási piac öt elismert és jelentős piaci részesedéssel bíró résztvevőit; 2008 augusztusától az AON Tanácsadó és Pénztárszolgáltató Zrt. az Első Hazai Pénztárszervező és Működtető Zrt., az Optisoft tulajdonában lévő Controll-Soft Zrt., majd szeptember közepétől az AEGON Magyarország Pénztárszolgáltató Zrt., valamint az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. lett Stabilitás tag.
A Stabilitás Pénztárszövetség hosszú távú célkitűzésének megvalósítása - miszerint a jövőben egyedüliként szeretné ellátni a teljes pénztári szféra érdekképviseletét - folytatódik. Dr. Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára folyamatosan egyeztet a leendő tagpénztárakkal és szolgáltatókkal. Tekintettel azonban arra, hogy a pénztárak közgyűlése ez év végén dönt legközelebb a csatlakozásról, újabb bővülés csak az év végén várható. A pénztárszolgáltatók felvétele viszont évközben is folyamatosan történik.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 4 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 7 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 10 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 12 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 12 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 1 éve
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 1 éve
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 éve
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 1 éve
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Ez a korosztály a legtudatosabb az egészségügyi kiadásokat tekintve 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?