Ötezer diák fordult jogászhoz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ötezredik diák kapott választ a közelmúltban e-mailben a Felvi Jogászától jogi problémájára, a 2004 óta működő ingyenes tanácsadáson a hallgatók háromnegyede lehetőségei, tervei megvalósításának jogi feltételei iránt érdeklődött, és csak negyedük jelzett jogsérelmet.
Az eredetileg OFI Jogász néven indult szolgáltatás 2004-ben jelent meg a felvi.hu portálon. Az Educatio Nonprofit Kft. azzal a céllal hozta létre az ingyenes tanácsadást, hogy elektronikus úton jogi tájékoztatást adjon a felvételi előtt álló diákoknak a jogszabályi feltételekről - olvasható a szervezet honlapján.
A fiatalok először leginkább a pontszámításról faggatták a jogászokat, majd 2005-től egyre többen érdeklődtek a kétszintű érettségiről is. 2006-tól az érettségihez és a felvételihez kötődő kérdések mellett szép számban érkeztek a bolognai rendszerű képzésre, az átjelentkezésre, a kreditátvitelre vonatkozó megkeresések is.
2007-ben kettébontották a szolgáltatást: a felvételizők rendelkezésére azóta a Felvi Jogász áll, a hallgatóknak pedig a Hallgató Ügyvédje segít eligazodni a jogi témákban.
Ősszel kapott választ az ötezredik diák, aki oktatási problémájával a portál jogászaihoz fordult. Az eddigi esetek csaknem fele, azaz 48 százaléka egyszerűbb, 34 százaléka átlagos nehézségű volt, a kérdések 18 százaléka azonban bonyolultabb jogi problémát jelentett.
A fiatalok először leginkább a pontszámításról faggatták a jogászokat, majd 2005-től egyre többen érdeklődtek a kétszintű érettségiről is. 2006-tól az érettségihez és a felvételihez kötődő kérdések mellett szép számban érkeztek a bolognai rendszerű képzésre, az átjelentkezésre, a kreditátvitelre vonatkozó megkeresések is.
2007-ben kettébontották a szolgáltatást: a felvételizők rendelkezésére azóta a Felvi Jogász áll, a hallgatóknak pedig a Hallgató Ügyvédje segít eligazodni a jogi témákban.
Ősszel kapott választ az ötezredik diák, aki oktatási problémájával a portál jogászaihoz fordult. Az eddigi esetek csaknem fele, azaz 48 százaléka egyszerűbb, 34 százaléka átlagos nehézségű volt, a kérdések 18 százaléka azonban bonyolultabb jogi problémát jelentett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?