Ötszáz menedzsert rúg ki a Gazprom
Hivatali létszámleépítésbe kezd a Gazprom orosz állami földgáz-monopólium, amely több mint 400 ezer embert foglalkoztat Oroszországban - adta hírül pénteken a Kommerszant című orosz lap.
Alekszej Miller vezérigazgató utasítására 2009. január 1-jével a Gazprom központi apparátusának a munkatársak 10 százalékától kell megválnia - több mint 500 embertől, mégpedig a legjobban fizetett menedzserek közül. Az Európa földgázellátásában uralkodó szerepet játszó részvénytársaság az irányítási költségek idei jelentős megugrása miatt kényszerül a lépésre, megfigyelők azonban kételkednek benne, hogy ezzel jelentős megtakarításra tehetne szert.
A Kommerszanttal a cég egyik kereskedelmi partnere közölte, hogy Miller a múlt héten már alá is írta a leépítésre vonatkozó utasítást, s ezt a monopólium képviselői megerősítették a lapnak. Mint elmondták, Miller egyelőre irányszámokat adott meg a részlegeknek, és várja a javaslataikat.
A Gazpromnál annyiban pontosították a hírt, hogy a megszorítás a központi apparátus mellett a fiókképviseletek stábját is érinti, ezekben együttesen 5770 ember dolgozik. "Egyes részlegekben a tervezett elbocsátás a 20 százalékot is eléri, másokat viszont nem érint majd a csökkentés" - magyarázta el egy, az igazgatótanácshoz közeli forrás.
A lap ismerteti a monopólium nemrég közzétett 2007-es mérlegének vonatkozó adatait, melyek szerint a cégóriás munkabérköltségei tavaly 24,7 százalékkal 248,9 milliárd rubelre nőttek (1 rubel mintegy 7 forint), főleg az átlagbérek és a kifizetett egyéb juttatások emelkedése miatt.
Az alkalmazottak összlétszáma tavaly 3800 fővel bővült, így jelenleg 436 ezer ember dolgozik a Gazpromnál, akiknek 9,3 százalékát a vezető beosztásúak teszik ki, 22,2 százalékát a szakemberek és 63,1 százalékát a dolgozók. A legnagyobb arányban az irányítási költségek ugrottak meg, 32,6 százalékkal - 23,7 milliárd rubelre. Ezen belül 6,4 milliárdot tettek ki a fizetések, a rájuk fordított összeg a központi apparátusban így 22,2 százalékkal lett magasabb az előző, 2006-os évinél.
A Kommerszanttal a cég egyik kereskedelmi partnere közölte, hogy Miller a múlt héten már alá is írta a leépítésre vonatkozó utasítást, s ezt a monopólium képviselői megerősítették a lapnak. Mint elmondták, Miller egyelőre irányszámokat adott meg a részlegeknek, és várja a javaslataikat.
A Gazpromnál annyiban pontosították a hírt, hogy a megszorítás a központi apparátus mellett a fiókképviseletek stábját is érinti, ezekben együttesen 5770 ember dolgozik. "Egyes részlegekben a tervezett elbocsátás a 20 százalékot is eléri, másokat viszont nem érint majd a csökkentés" - magyarázta el egy, az igazgatótanácshoz közeli forrás.
A lap ismerteti a monopólium nemrég közzétett 2007-es mérlegének vonatkozó adatait, melyek szerint a cégóriás munkabérköltségei tavaly 24,7 százalékkal 248,9 milliárd rubelre nőttek (1 rubel mintegy 7 forint), főleg az átlagbérek és a kifizetett egyéb juttatások emelkedése miatt.
Az alkalmazottak összlétszáma tavaly 3800 fővel bővült, így jelenleg 436 ezer ember dolgozik a Gazpromnál, akiknek 9,3 százalékát a vezető beosztásúak teszik ki, 22,2 százalékát a szakemberek és 63,1 százalékát a dolgozók. A legnagyobb arányban az irányítási költségek ugrottak meg, 32,6 százalékkal - 23,7 milliárd rubelre. Ezen belül 6,4 milliárdot tettek ki a fizetések, a rájuk fordított összeg a központi apparátusban így 22,2 százalékkal lett magasabb az előző, 2006-os évinél.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen akadályokkal kell megbírkózniuk az ukrán menekülteknek a magyar munkaerőpiacon 11 hónapja
- Nagyvállalatok fogtak össze, hogy több tízezer menekültnek adjanak munkát 11 hónapja
- Bevezethetik a hatnapos munkahetet Oroszországban 12 hónapja
- A Ryanair az Ukrajnába való visszatérésre készül 1 éve
- Mintegy 5 millió ember vált munkanélkülivé Ukrajnában 1 éve
- A Hollandiába menekült ukránok 83 százalékának már van állása 1 éve
- Áremeléssel, leépítéssel, távmunkával harcolnak az infláció ellen a cégek 2 éve
- Korlátok nélkül vállalhatnak munkát az Oroszországba költözött ukrán állampolgárok 2 éve
- Idénymunkák menekülteknek: Ukránul is elérhető a Munkaszüret állásportál 2 éve
- Az ukrán menekültek csaknem fele már dolgozik Hollandiában 2 éve
- Exportorientált vállalatok férfi alkalmazottai már kiutazhatnak Ukrajnából 2 éve