kapubanner for mobile

Ötszáz nyíregyházinak kínál munkahelyet a Jabil

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ötszáz munkahelyet kínál a tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft. Nyíregyháza munka nélkül lévő lakosai számára - jelentette be Csabai Lászlóné, a nyírségi nagyváros szocialista polgármestere sajtótájékoztatón pénteken Nyíregyházán.

A városvezető közlése szerint az amerikai érdekeltségű, elektronikai cikkeket gyártó céggel hat hónapra szóló megállapodást írt alá a helyhatóság, a Jabil vállalta, hogy ez idő alatt ötszáz munkanélkülit fog foglalkoztatni.

Csabai Lászlóné tájékoztatása szerint a Jabil tiszaújvárosi egysége az általános iskolai végzettségűek mellett a főiskolát, egyetemet végzetteknek is munkalehetőséget kínál. A dolgozókat autóbusszal szállítanák a 73 kilométerrel távolabbi Tiszaújvárosba. A bérszínvonal hasonló lenne a nyíregyháziéhoz, s természetesen a béren kívüli juttatások is megilletik majd a dolgozókat - tette hozzá.

Csabai Lászlóné a tájékoztatón hangsúlyozta: az önkormányzat kampányt indít a munkaerő toborzására, így a következő hetekben városszerte lakossági fórumokat szerveznek az érdeklődőknek, bevonva a térségi munkaügyi központot. A kampánynak a városi általános iskolák adnak majd otthont, a tervek szerint a népszerűsítést a többségében romák által lakott Huszártelepen is megtartják.

A foglalkoztatási program július elsején indulna. Amennyiben az ötszázas létszámkeretnél kisebb a munkavállalói érdeklődés, úgy az addig jelentkezetteket is alkalmazni fogja a Jabil.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tavaly átlagosan havonta 57.476 álláskeresőt regisztráltak, 11,1 százalékkal, 5.755 munkanélkülivel többet az előző évinél. A gazdasági válság okozta munkanélküliség-növekedés Nyíregyháza és Nagykálló környékén volt a legnagyobb, ott 25,3, illetve 18,6 százalékkal több álláskeresőt vettek 2009-ben nyilvántartásba a munkaügyi kirendeltségek.



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek