kapubanner for mobile

Pályakezdő keresetek: diplomások előnyben

Míg a középfokú végzettségűek közül a gazdasági posztokon dolgozók keresnek legjobban, a diplomások körében az informatikai oklevél jelentheti a legmagasabb kezdőfizetést

A slágerdiplomás pályakezdők akár 600 ezer forinttal is többet keresnek évente, mint az általános - például a jogi, a kommunikációs, az egészségügyi vagy az agrárágazati - végzettségű fiatalok - írja a Világgazdaság. Hazánkban azok számítanak slágerdiplomásnak, akiknek üzleti, illetve közgazdasági, műszaki, valamint természettudományi diplomájuk van, netán az informatika terén szerezték oklevelüket - tudta meg a lap a Hewitt Humán Tanácsadó Kft.-től.

A cikk szerint az informatika oklevelesei havi bruttó 233 ezer forintos fizetést kapnak, ám a műszaki diplomások sem sokkal kevesebbet, havi 223 ezret. Ezzel az idén az informatikusok vették át a vezetést, keresetük egy év alatt több mint 200 ezerrel nőtt - írja a lap. Tavaly volt egyébként az első év, hogy a gazdasági friss diplomások jövedelme alulmaradt a műszaki végzettségűekkel szemben.

Személyre szabott hiteltanácsadás és lebonyolítás

Forduljon a Privátbankár szakértőihez!

Részletek itt!
A cikk szerint úgy tűnik, a pályakezdőknek leginkább a havi fixükből kell megélniük, a mozgó bérük ugyanis havi átlagban még a 18 ezret sem éri el. Ennek az összegnek a kifizetése ráadásul attól is függ, hogyan alakul az egyéni, a csoportos vagy épp a céges eredmény.

Az elemzésből jól látszik az is, hogy a szakközépiskolát végzett, illetve érettségizett pályakezdők bérezése jócskán a diplomásoké alatt marad, akár kilencszázezerrel is kevesebb az éves bruttójuk. Érdekesség, hogy a középfokú végzettségűek közül a bruttó kereset az üzleti/közgazdasági posztokon dolgozóké a legmagasabb, ez havi 165 ezer körül van - olvasható az újság mai számában.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek