Pályaorientációs börze Dél-Budán
A pályaválasztási döntésre készülő fiataloknak és szüleiknek számos új fogalommal kell megismerkedniük iskolaválasztás előtt. Ezek közé tartozik a TISZK, a térségi integrált szakképző központ.
A Dél-Budai TISZK december 11-én az Öveges József Szakközépiskolában pályaorientációs börzét rendez. A program során nem csupán az új típusú társult szakképző intézmények működésével ismerkedhetnek az érdeklődő tanulók, hanem a gyakorlatban interaktív foglalkozásokon tehetik próbára képességüket, rátermettségüket. Az oktató komplexumhoz tartozó öt szakközépiskola mellett bemutatkoznak a képzéshez hátteret nyújtó vállalatok, tudományos intézmények is.
A következő tanév újdonságaként első alkalommal indítanak motorkerékpár-szerelő képzést. Versenymotor bemutatóval és Lécz Gergely MX1-es motorversenyző gép és ember kapcsolatáról szóló előadásával színesítik a rendezvényt. A közelmúltban lezajlott Szakmatörténeti Diákkonferencia, valamint az Ifjúsági Tudományos és Innovációs Verseny legsikeresebb pályaműveit is bemutatják a résztvevők.
A Dél-Budai TISZK a pályaorientációs börzét és a közeljövőben több hasonló programját az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, az EU 100 százalékos támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával - pályázati úton elnyert - 226 millió forint felhasználásával valósítja meg.
A következő tanév újdonságaként első alkalommal indítanak motorkerékpár-szerelő képzést. Versenymotor bemutatóval és Lécz Gergely MX1-es motorversenyző gép és ember kapcsolatáról szóló előadásával színesítik a rendezvényt. A közelmúltban lezajlott Szakmatörténeti Diákkonferencia, valamint az Ifjúsági Tudományos és Innovációs Verseny legsikeresebb pályaműveit is bemutatják a résztvevők.
A Dél-Budai TISZK a pályaorientációs börzét és a közeljövőben több hasonló programját az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, az EU 100 százalékos támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával - pályázati úton elnyert - 226 millió forint felhasználásával valósítja meg.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 1 éve
- Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA 2 éve
- Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni 2 éve
- A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat 2 éve
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 éve
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 2 éve
- Szakképzés: a projektalapú tanulás előmozdítása a cél 2 éve
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 2 éve
- Pályaorientációs napot tart középiskolásoknak a BKK 2 éve
- Hello szakma, avagy a szakképzésé a jövő 2 éve
- Az agrárium felé terelnék a fiatalokat 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
HR állások
- HR adminisztrátor / HR munkatárs állás Kaposvár – stabil irodai munkalehetőség (2026. 01. 30)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Junior Recruitment Consultant (2026. 01. 23)
- HR generalista (2026. 01. 31)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző munkatárs (2026. 01. 31)
- MUNKAÜGYI-, BÉR- ÉS TB ÜGYINTÉZŐ (2026. 01. 31)
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Asztalos szakmunkás
- Könyvelő / társasház kezelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Tehergépkocsi vezető (2026. 01. 31)
- Minőségellenőr (Quality operator) - Gyöngyös (2026. 01. 31)
- MŰSZAKI VEZETŐ (2026. 01. 31)
- Tisztatéri operátor (2026. 01. 31)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig