Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ
Pályaorientációs programokkal és kisfilmekkel népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolák 7. és 8. osztályos tanulói körében az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) - közölte az ÉVOSZ szerdán az MTI-vel.
Mint írták, bár évről-évre nő az építőipari szakmák valamelyikét választó diákok száma, ezzel együtt még mindig többen mennek nyugdíjba az építőipari szakmunkások közül, mint ahány végzős tanuló áll munkába. Ráadásul az építőipari szakmunkások iránt állandó a kereslet, amelyet a kormányprogramok által generált lakossági építési, felújítási programok is rendre növelnek - fogalmazott a közleményben Koji László, a szakszövetség elnöke.
Az ÉVOSZ pályaorientációs tevékenységének fő célja, hogy a pályaválasztás előtt álló diákoknak saját tapasztalatok, saját élmények megszerzésével lehetőséget nyújtsanak a pályaválasztáshoz. Az ÉVOSZ "rendhagyó módon" ehhez úgy járul hozzá, hogy lehetőséget ad az ország valamennyi általános iskolája számára, hogy a diákok meglátogassák és szakmai vezetés mellett bejárják a szakszövetség tagszervezetei által megvalósított építményeket.
Rámutattak, hogy a 2024/2025-ös tanévben több mint 50 vállalkozás jelentkezett megvalósult létesítményeik szakmai bemutatására, a 7. illetve a 8. osztályos általános iskolai tanulók részére, a lehetőséggel mintegy 100 tanintézet tanulói éltek. Ennek köszönhetően a fiatalok egyebek mellett ellátogathattak a ZalaZONE csarnok épületébe, megtekinthették a felújított debreceni Csokonai Nemzeti Színházat és a nádasladányi kastélyt, valamint megismerkedhettek a Drechsler-palotával is.
Kiemelték, hogy a 2025/2026-os tanévre is meghirdették a pályaorientációs programot, amelyre várják az általános iskolák és a kivitelező cégek jelentkezését is.
Arra is kitértek, hogy a most véget ért tanévben a szakképző iskolákban a nappali képzésben részesülő szakmunkás tanulók létszáma elérte az 50 564-et, ezen belül a műszaki, ipari és építőipari képzések részaránya továbbra is meghatározó, 51 százalék.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A svájci Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon – ahol évente a világ legnagyobb vállalatainak vezetői, kormányfők és döntéshozók... Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 6 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 6 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 7 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 9 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 9 hónapja
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei 10 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 11 hónapja
- 5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel 12 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 12 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 12 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 13 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben