Pályázat vállalkozó anyáknak
Játszótér felnőtteknek, természetismeret óvodásoknak - néhány vállalkozás, amit kisgyermekes anyák, az Év Anyavállalata 2011 verseny résztvevői indítottak el. A pályázat célja rávilágítani: a kismamák nehéz munkaerő-piaci helyzetében jó alternatíva lehet az önálló vállalkozás indítása.
Gazdagmami.hu, idén a korábbinál is nagyobb sikert aratott: már az első 2 hétben 64 pályázat érkezett és több, mint háromezren szavaztak.
A kismamáknak csupán a fele tud visszatérni az eredeti munkahelyére a GYES lejárta után, a gyermekekkel otthon töltött évek alatt pedig komoly anyagi nehézségekkel kell szembenézniük a családoknak: a korábbi jövedelmük akár a felére is visszaeshet, miközben a kiadásaik folyamatosan nőnek. Sok kismama keresi a lehetséges megoldásokat: részmunkaidős állás, távmunka-lehetőségek, internetes munkák - azonban
csak mindössze az anyák 11 százaléka jár sikerrel.
"A munka világával való folyamatos kapcsolat és a továbbképzés mellett nagyon fontos, hogy az anyák megismerjék a proaktív lehetőségeket is, azaz ne csak a hagyományos módon, álláshirdetéseket böngészve próbáljanak munkát találni, hanem keressenek más, kreatív megoldásokat is az állásteremtésre" - mondja Vida Ágnes az Év Anyavállalata díj alapítója, a kisgyermekes anyák vállalkozásfejlesztési tanácsadója.
A gyerekek mellett indított vállalkozás kötetlenebb időbeosztást, a család igényeihez alkalmazkodó rugalmas munkaidőt tesz lehetővé. Átmenetileg is megkönnyítheti a család anyagi helyzetét, amíg az anyuka a gyermekekkel otthon van, de egy megfelelő alapokkal indított vállalkozás, akár végleges megoldást is nyújthat.
Az indulók többsége többgyermekes anya, sokan közülük már baba születése után nekifogtak a tervezésnek: "Azért indultunk el ezen a versenyen, hogy megmutassuk, igenis lehet nőként, anyaként sikeres az ember, és kitartó, szorgalmas munkával bárki építhet - akár a nulláról - egy jól működő, sikeres céget. Továbbá szeretnénk az anyukákat saját sikereinkkel motiválni, lelkesíteni, hogy bízzanak magukban és bátran induljanak el a saját útjukon" - meséli Szombati Orsolya, aki 8 hónapos
kisfia mellett várandósan egy másik kismamával közösen indította el értékesítési és ügyfélkezelési tréningekkel foglalkozó cégét.
A verseny célja rámutatni: az otthon töltött éveknek nem kell
szükségszerűen a munka világából való teljes kieséssel járniuk, a
kismamák babák mellett is képesek piacképes és sikeres cégeket indítani.
Pályázatokat benyújtani április 22.-én pénteken éjfélig lehet a
www.gazdagmami.hu/anyavallalat oldalon.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 4 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?