kapubanner for mobile

"Párbeszéd a párbeszédért"- konferencia és könyvbemutató

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Öt ágazatban módosították a kollektív szerződéseket, egy ágazatban pedig új kollektív szerződést kötöttek a partnerek az elmúlt évben a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban működő Társadalmi Párbeszéd Központ munkájának köszönhetően. Egyebek között ezekről is szó esik majd a "Párbeszéd a Párbeszédért" című, budapesti konferencián.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2001 februárjában döntött az ágazati érdekegyeztetés fejlesztését célzó "Az autonóm társadalmi párbeszéd megerősítése" című Phare-program elindításáról, amelynek célja az ágazati párbeszéd bizottságok megalakítása volt. A program 2004 januárjában zárult: az Európai Bizottság elfogadta, hogy a fő cél, az ágazati párbeszéd bizottságok felállítása, megvalósult. Az Országos Érdekegyeztető Tanács, mint a Phare-program elindítója és támogatója, 2004 augusztusában döntött az ágazati párbeszéd intézményének fejlesztése mellett.

A 2008. május 23-án tartandó budapesti szakmai konferencián a szociális partnerek képviselői és a munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó szakemberek ismertetik a hazai érdekegyeztetés rendszerét, az ágazati párbeszéd bizottságok munkáját, a bizottságok működését segítő Társadalmi Párbeszéd Központot tevékenységét, az Európai Szociális Párbeszéd Bizottságokban szerepet vállaló magyar bizottságok tevékenységét, illetve az európai érdekegyeztetésben kialakuló új tendenciákat. A rendezvény keretében bemutatják a "Szociális Párbeszéd Új Keretben" című könyvet is, amely információkat nyújt a munkaügyi kapcsolatok hazai és Európai Uniós folyamatairól és tendenciáról.

A kiadvány tematikus rendszerbe foglalja a hazai országos és ágazati érdekegyeztetés rendszerét, a közép- és vállalati szintű munkaügyi kapcsolatok eddigi eredményeit. A könyv a hétköznapi szakmai munkát is segíti azzal, hogy ráirányítja a figyelmet az Ágazati Párbeszéd Bizottságok működésére. Bemutatja a tevékenységeket koordináló Társadalmi Párbeszéd Központ eddigi legfontosabb eredményeit. Utal a kollektív szerződésekkel kapcsolatos eredményekre, valamint a munkaügyi viták rendezésének adataira, jellemző eseteire is - áll a sajtóközleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek