kapubanner for mobile

"Párbeszéd a párbeszédért"- konferencia és könyvbemutató

Öt ágazatban módosították a kollektív szerződéseket, egy ágazatban pedig új kollektív szerződést kötöttek a partnerek az elmúlt évben a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban működő Társadalmi Párbeszéd Központ munkájának köszönhetően. Egyebek között ezekről is szó esik majd a "Párbeszéd a Párbeszédért" című, budapesti konferencián.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2001 februárjában döntött az ágazati érdekegyeztetés fejlesztését célzó "Az autonóm társadalmi párbeszéd megerősítése" című Phare-program elindításáról, amelynek célja az ágazati párbeszéd bizottságok megalakítása volt. A program 2004 januárjában zárult: az Európai Bizottság elfogadta, hogy a fő cél, az ágazati párbeszéd bizottságok felállítása, megvalósult. Az Országos Érdekegyeztető Tanács, mint a Phare-program elindítója és támogatója, 2004 augusztusában döntött az ágazati párbeszéd intézményének fejlesztése mellett.

A 2008. május 23-án tartandó budapesti szakmai konferencián a szociális partnerek képviselői és a munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó szakemberek ismertetik a hazai érdekegyeztetés rendszerét, az ágazati párbeszéd bizottságok munkáját, a bizottságok működését segítő Társadalmi Párbeszéd Központot tevékenységét, az Európai Szociális Párbeszéd Bizottságokban szerepet vállaló magyar bizottságok tevékenységét, illetve az európai érdekegyeztetésben kialakuló új tendenciákat. A rendezvény keretében bemutatják a "Szociális Párbeszéd Új Keretben" című könyvet is, amely információkat nyújt a munkaügyi kapcsolatok hazai és Európai Uniós folyamatairól és tendenciáról.

A kiadvány tematikus rendszerbe foglalja a hazai országos és ágazati érdekegyeztetés rendszerét, a közép- és vállalati szintű munkaügyi kapcsolatok eddigi eredményeit. A könyv a hétköznapi szakmai munkát is segíti azzal, hogy ráirányítja a figyelmet az Ágazati Párbeszéd Bizottságok működésére. Bemutatja a tevékenységeket koordináló Társadalmi Párbeszéd Központ eddigi legfontosabb eredményeit. Utal a kollektív szerződésekkel kapcsolatos eredményekre, valamint a munkaügyi viták rendezésének adataira, jellemző eseteire is - áll a sajtóközleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk