Patai Mihály lett a BÉT elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPatai Mihályt választotta elnökévé a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) megújított igazgatósága a csütörtöki rendkívüli közgyűlést követően.
A BÉT közgyűlésén három új tagot választottak az igazgatóságba: Patai Mihályon kívül Mohai György, a BÉT vezérigazgatója és Barlai Róbert (OTP) került be a testületbe.
Patai Mihályt, az UniCredit Bank Hungary elnök-vezérigazgatóját a BÉT-ben többségi tulajdonos osztrák konzorcium jelölte a tőzsdeelnöki posztra. Patai Mihály a közgyűlésen napirend előtti kérdésre válaszolva közölte: nem szerepel a tervekben a BÉT részvényeinek tőzsdei bevezetése.
Patai Mihályt, az UniCredit Bank Hungary elnök-vezérigazgatóját a BÉT-ben többségi tulajdonos osztrák konzorcium jelölte a tőzsdeelnöki posztra. Patai Mihály a közgyűlésen napirend előtti kérdésre válaszolva közölte: nem szerepel a tervekben a BÉT részvényeinek tőzsdei bevezetése.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?