Mire lesz elég a hatszázalékos nyugdíjemelés?

Rendhagyó módon, egy facebook posztban jelentette be Varga Mihály pénzügyminiszter, hogy hatszázalékos nyugdíjemelés jön januárban. A kérdés valójában az, hogy reális-e a tervezett jövő évi hat százalékos infláció, hiszen a nyugdíjemelés mértékének megállapításában az a mérvadó.

A magyar média egyelőre értetlenül áll a tény előtt, hogy a pénzügyminiszter egy időseknapi köszöntés alá írt kommentben rejtette el a jövő évi nyugdíjemeléssel kapcsolatos lényegi információt a közösségi médiában:

"Januárban ismét emelni fogjuk a nyugdíjakat, újabb 6 százalékkal, februárban pedig a 13. havi ellátásra is számíthatnak a nyugdíjasok."

„A nyugdíjasoknak sajnálatosan arra kell számítaniuk, hogy jövőre is csökkeni fognak a reálnyugdíjak” – reagált a hírre a hirklikk.hu által megkérdezett Mellár Tamás, a Párbeszéd országgyűlési képviselője, a Központi Statisztikai Hivatal korábbi elnöke. Kifejtette: „ez igen kevés ahhoz, hogy valódi kompenzációt jelentsen, már csak azért is, mert a hat százalék átlagos nyugdíjra kivetített emelés lesz, miközben a nyugdíjasokat sokkal erőteljesebben érinti az élelmiszer és az energia árának az alakulása”. A közgazdász szerint Orbánék alatt stratégiává vált az alultervezett infláció és év eleji nyugdíjemelési mérték, ami azt jelenti, hogy a kiigazításig, novemberig a nyugdíjasok kamatmentesen hiteleznek a költségvetésnek.

Az idén 17 százalék körül lesz az éves infláció, ezt kell összevetni azzal, ha lesz hat százalékos emelés - hangsúlyozta a hirklikk.hu oldalnak Mellár Tamás, aki szerint a következtetése sajnálatos, „a nyugdíjasoknak arra kell számítaniuk, hogy jövőre is csökkenni fognak a reálnyugdíjak”.

kép: pixabay.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk