Megjelent: 18 éve

Pegazus-díjra jelölték a Pannon-Worköt

Az idén először a legdinamikusabban növekedő kkv-k számára meghirdetett Pegazus-díjon való megmérettetésre az alapítók megyénkből egyedül a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt.-t válogatták be a nyugat-magyarországi régió 10 jelölt cége közé. A győri cég elsőre remekül szerepelt: a negyedik helyen végzett a kaposvári Videoton Elektro-Plast Kft. az egyházasfalui Mix-Táp Kft. és a berhidai Ferrit Szövetkezet előtt.

A nyugat-magyarországi régióban negyedik helyezett győri székhelyű, HR-szolgáltatásokat nyújtó Pannon-Work Zrt. igazgatóságának elnöke, Takács Tibor így kommentálta az eseményt: "Nagy örömünkre szolgál, hogy a régió legdinamikusabban fejlődő 10 vállalkozása közé kerültünk, méghozzá objektív, független bírálók döntése alapján. Minőségi, a törvényeknek mindenben megfelelő munkavégzés mellett is képesek voltunk ilyen eredmény elérésére. Ez alapján - ismerve immár a 2007. évi mérlegünket -, úgy gondoljuk, hogy a jövő évi Pegasus Díj odaítélésekor még előkelőbb helyezés megszerzésében bízhatunk." - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Pegazus-díj díjazottait azon kis- és középvállalkozások közül választották ki, amelyek árbevétele 2004-2005-ben, és 2005-2006-ban a legnagyobb mértékben nőtt, megfelelő likviditási mutatóval rendelkeznek, és árbevételük 2006-ban meghaladta az egymilliárd forintot. Lényeges szempont volt továbbá, hogy a cégeknek több mint négyéves működést kellett felmutatniuk és teljes egészében magyar tulajdonban kell lenniük. A telekommunikáció, a feldolgozóipar, a pénzügyi, ingatlan, gazdasági, média szektorban és szolgáltatóként tevékenykedő cégek nyilvános cégadatait a Dun&Bradstreet dolgozta fel és bocsátotta a díj alapítóinak rendelkezésére.

Az Enterprise Investors, Közép- és Kelet-Európa egyik legnagyobb kockázati és magántőke befektető cége, a KPMG, az ország vezető könyvvizsgáló és tanácsadó cége, a D&B, a világ vezető üzleti információ szolgáltatója, valamint a Portfolio.hu online gazdasági újság azzal a céllal alapította meg a Pegazus-díjat, hogy elismerésben részesítse a legdinamikusabban fejlődő kis- és középvállalkozásokat. A díjat - az alapítók szándéka szerint - évente ítélik oda, így a toplista összetétele évről évre változhat.

A listára felkerült 150 céget a nyilvánosan elérhető cégadatbázisban megtalálható adataik alapján, a fent felsorolt kritériumok szerint előminősítették, és ennek eredménye szerint választották ki közülük három régióban - Kelet-Magyarország, Nyugat-Magyarország, Közép-Magyarország - a legjobb 10-10 vállalatot. A nyugat-magyarországi régióban május 21-én, szerdán került sor a díjátadásra Győrben, a Kálvária Hotelben ünnepélyes keretek között. A rendezvény díszvendége Jancsó Péter, a Graboplast Zrt. elnök-vezérigazgatója volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk