Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Pénzmosásra csábítják az állástalan internetezőket

Az internetes álláskeresés veszélyeire hívja fel a figyelmet a brit rendőrség, miután egyre több a pénzmosásra szakosodott "munkáltató".

A brit Szervezett Bűnözés Elleni Ügynökség (SOCA) szerint a csalók különböző valós vagy kitalált címen keresnek nemzetközi közreműködőket banki műveleteikhez. A pénzek átutalásában segédkezők gyakran nem is sejtik, hogy a számlájukra fogadott és továbbküldött kisebb összegekkel pénzmosásban vesznek részt.

Hivatalos adatok szerint 2009 első felében 55 százalékkal emelkedtek az internetes bankolással kapcsolatos visszaélések, amelyek 39 millió font (11,6 milliárd forint) kárt okoztak.

Az internetes álláskeresőket valósnak tűnő, otthonról és internettel végezhető munkaajánlatokkal kecsegtetik. A csalók még valódinak tűnő munkaszerződést is küldenek, és csak annyit kérnek, hogy az áldozat számlájára érkező összegeket az átutalási jutalék levonásával továbbítsák külföldre.
A Get Safe Online internetes biztonsági portál felmérése szerint tízből kilenc álláskereső nem hallott még az úgynevezett money mule pénzmosási trükkről, amelynek lényege, hogy a csalók a rászedett netezők bankszámláin keresztül menekítik ki a különböző bűncselekményekből származó bevételeiket. (A bűnözői zsargonban a kábítószerárusok szállítóit nevezik mule-oknak; az angol szó amúgy öszvért jelent.)

Az ilyen tranzakciókban részt vevők közül vannak, akik tudják, hogy valójában mit is csinálnak, azt azonban már nem sejtik, hogy az akaratlanul elvégzett pénzmosással számláik zárolását kockáztatják, ráadásul az átutalt összegeket is vissza kell fizetniük.

A BBC hírportálján megjelent beszámoló szerint az online álláskeresők néhány lépés betartásával ellenőrizhetik leendő munkaadójukat. Fontos, hogy a hirdetésben megjelenő vállalatnak legyen telephelye, és a postai címe is megtalálható legyen. Végül, ha a munkaadó a munkavállaló bankszámla adataira kíváncsi, érdemes átugrani az adott állásajánlatot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk