Pénzt veszíthetnek az intézmények az átjárhatósággal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Népszabadság értesülése szerint több száz hallgatót veszítettek az intézmények a finanszírozási formák közti átjárhatóság miatt. A felsőoktatási törvényben 2007 óta szerepel, hogy azok az államilag támogatott hallgatók, akik nem teljesítik az előírt kreditmennyiség legalább felét két féléven át, költségtérítésesként kell folytassák tanulmányaikat. A napilap szerint azonban ennek anyagi feltételét több száz hallgató nem tudta vállalni idén.
Adatok szerint az agrár, a műszaki és a természettudományi képzési területen tanulók 6-9 százalékát, a bölcsészettudományi, a gazdasági, a jogi, az orvosi képzésekben részt vevők, illetve a pedagógusképzésben tanulók 1-3 százalékát sorolták át. Az államilag támogatott képzésből kiesők közül azonban sokan nem tudták befizetni az előírt költségtérítés összegét, így a Pécsi Tudományegyetem a 162 átsorolt hallgatójának felét, az Eötvös Loránd Tudományegyetem a 276 átirányított hallgatójából 197 hallgatót veszített. A Budapesti Műszaki Főiskolán a 231 átsorolt hallgatóból 105-en fizették be a költségtérítés összegét.
"Az intézmények az államilag támogatott helyek után kapják az állami támogatást. A kiesett hallgatók után nem jár a hallgatói normatíva, így, ha az átsorolt hallgatók nem fizetik be a költségtérítést, pénzt veszít az intézmény" - írja a lap. A törvényben az szerepel: a legjobban teljesítő költségtérítéses hallgatók 15 százaléka felkerül az államilag támogatott hallgatók közé, az államilag támogatott hallgatók 15 százaléka pedig költségtérítéses formában folytathatja munkáját. Mivel a költségtérítéses hallgatók száma majdnem minden szakon kevesebb "államis" társaiknál, így a megüresedett támogatott helyeket nem tudják az intézmények feltölteni a költségtérítéses hallgatóikkal.
Edupress.hu / Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?