kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Plágiummal vádolták, így lemondott a román miniszter

Victor Ponta miniszterelnök bejelentette: lemondott a plágiummal gyanúsított Ioan Mang román oktatási miniszter. Azt is közölte, elfogadta a tárcavezető döntését és felmentette őt tisztségéből.

A Romania Libera című napilap szerint Mang Nagyváradon megjelentetett egyik dolgozatában szó szerinti részleteket vett át külföldi kutatók tanulmányából anélkül, hogy szabályosan hivatkozott volna a forrásra. Az ellenzéki támadások kereszttüzébe került tárcavezető plágium-ügyének kivizsgálására Victor Ponta miniszterelnök szakmai vizsgálatot kért az akadémiától. Ioan Mang megalapozatlannak nevezte a vádakat, de kedden benyújtotta lemondását, hogy miniszteri tisztsége ne hátráltassa ügyének tisztázását.

A kinevezése másnapján plágiumgyanúba keveredett Mang leváltását Emil Boc, az ellenzéki Demokrata Liberális Párt (PDL) elnöke sürgette. Miután a kormányfő ennek nem tett eleget, a PDL hétfőn közölte, hogy parlamenti beszámoltatást kezdeményez a tárcavezető ellen.

Az egy hete hivatalba lépett Victor Ponta miniszterelnök Ioan Mang személyében másodszor jelölt olyan vezetőt az oktatási tárca élére, akit le kellett váltania, miután a sajtó megkérdőjelezte tisztességét. Ponta eredetileg Corina Dumitrescut, egy román magánegyetem rektorát javasolta tárcavezetőnek, de róla még az új kormány beiktatása előtt kiderült, hogy meghamisította életrajzát: beírta ugyanis, hogy a Stanford Egyetemen végzett, holott csak egy kurzuson vett részt az amerikai egyetemen.

Ioan Mang egyhetes miniszteri ténykedése idején meglátogatta a Marosvásárhelyi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetemet (MOGYE), ahol azt hangoztatta, hogy nincs szükség önálló magyar karra. A kormányfő Liviu Pop társadalmi párbeszédért felelős tárca nélküli miniszterre bízta az oktatási minisztérium ideiglenes vezetését. Victor Pontanak 45 napon belül kell új tárcavezetőt jelölnie a posztra.

MTI/edupress.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk