Férfiakat kerestek, de egy nő kapta meg az állást – mit lehet tudni az új igazságügyi miniszterről?
Férfi egyetemistát kerestek egy ügyvédi irodába, ő mégis jelentkezett – most pedig Magyarország új igazságügyi minisztere lett. A szegedi jogászprofesszor, Görög Márta a közbizalom helyreállítását, a korrupció elleni fellépést és az igazságszolgáltatás megerősítését ígéri.

Görög Márta pályája döntően a Szegedi Tudományegyetemhez kötődik, ahol 1998-ban szerzett jogi diplomát, majd doktori tanulmányokat folytatott. Oktatóként és kutatóként is az egyetem kötelékében maradt, később pedig a jogi kar vezetéséig jutott. 2019-ben dékánná választották, első nőként és addigi legfiatalabb vezetőként az intézmény történetében. Szakterülete a polgári jog, emellett több tudományos testület tagja és elismert jogtudós.
A szélesebb nyilvánosság előtt eddig kevéssé ismert szakember most az igazságügyi tárca élére készül. A Válasz Online bemutatása szerint pályája inkább az akadémiai világban, mintsem a politikában ívelt felfelé.
Egy véletlen hirdetésből induló személyes történet
A miniszterjelölt életútjának egyik gyakrabban idézett epizódja egy egyetemi éveihez kötődő állásjelentkezés. Joghallgatóként egy ügyvédi iroda olyan hirdetést tett közzé, amely „férfi egyetemista gyakornokot keresett”. Görög Márta ennek ellenére jelentkezett a pozícióra, és végül meg is kapta az állást. Azt mondta a felvételiztető ügyvéd neki, hogy ilyen okos egyetemistát addig még nem látott. Az illető azóta a férje lett.
A közbizalom helyreállítása a legfontosabb küldetés
Az Országgyűlés igazságügyi és alkotmányügyi bizottsága előtti meghallgatásán Görög Márta hangsúlyozta: miniszteri munkájának egyik legfontosabb célja a társadalmi bizalom megerősítése - olvasható az MTI tudósításában.
Kitartó, következetes, magas szakmai színvonalú és alázatos munkával helyre kell állítani a megrendült közbizalmat
– fogalmazott.
A jelölt szerint olyan igazságügyi rendszerre van szükség, amelyben a független igazságszolgáltatás és a korrupcióval szembeni zéró tolerancia nem elvi célkitűzés, hanem mindennapi működési alapelv.
Reformok az igazságügyben és jogállamisági célok
A miniszterjelölt a tárca feladatai között a bíróságok és ügyészségek függetlenségének erősítését, az eljárások egyszerűsítését, valamint a túlzott eljárási díjak csökkentését is kiemelte. Emellett a sarkalatos törvények felülvizsgálatát, a jogász hivatásrendek átalakítását és a végrehajtási rendszer reformját is kilátásba helyezte.
Hangsúlyozta: célja az európai ügyészséghez való csatlakozás feltételeinek megteremtése, valamint az uniós forrásokhoz való hozzáférés jogállamisági feltételeinek teljesítése is.
Görög Márta beszélt egy új alkotmányozási folyamat előkészítéséről is, amelynek célja egy széles társadalmi konszenzuson alapuló, stabilabb alkotmányos rendszer kialakítása.
Emellett fontosnak nevezte a közbeszerzési szabályok módosítását, valamint azt is, hogy az igazságügyi tárca által engedélyezett megfigyelési kör szűkítésével a hatáskörök visszakerüljenek a nyomozati bírói rendszerhez.
Emberközpontú igazságszolgáltatás víziója
A miniszterjelölt szerint az igazságszolgáltatásnak emberközpontúbbá, elérhetőbbé és hatékonyabbá kell válnia.
„Ne elvont szabályrendszer, hanem erkölcsi kapaszkodó is legyen” – fogalmazott, hangsúlyozva a gyors és hatékony jogvédelem fontosságát.
Görög Márta szerint az elmúlt években a bírói kar túlterheltséggel, finanszírozási bizonytalansággal és működési nehézségekkel is szembesült, ezért olyan jogi környezet kialakítását tartja szükségesnek, amely garantálja az intézmények politikamentes működését és a közélet tisztaságát.
Kapitány István: tisztességes versenybéreket várnak el a beruházóktól
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: Görög Márta igazságügyiminiszter-jelölt kinevezés előtti meghallgatásán az Országgyűlés igazságügyi és alkotmányügyi bizottságának ülésén az Országházban 2026. május 12-én. MTI/Bodnár Boglárka
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon