Programozóverseny Los Angeles-i utazásért
Az NNG Kft. harmadszor rendezi meg országos C++ programozó versenyét, amelyre informatikushallgatók és tapasztalt szakemberek jelentkezését is várják. A fődíj egy a tavalyinál is különlegesebb ajándék: utazás, a világ legnagyobb számítógépes- és videójáték konferenciájára, a Los Angeles-i E3 Expóra.
Balogh Péter, az NNG vezérigazgatója elmondta: „A verseny lehetőséget teremt arra, hogy a legkiválóbbak szakmai rátermettségüket bizonyítsák. Célunk, hogy megismerjük azokat, akikkel később együtt írhatjuk az iparág sikertörténetét.” Tavaly 300 fejlesztő vett részt a versenyen, idén még nagyobb érdeklődésre számítanak.
A C++ Grand Prix by NNG versenyre háromfős csapatok jelentkezését várják október 28-ig: diákokat és a szakmában dolgozókat egyaránt. Mivel a feladatsort az NNG fejlesztő kollégái úgy állítják össze, hogy az főleg a problémamegoldó készséget és a programozói gondolkodást tesztelje, a diákok és a szakemberek egy mezőnyben küzdenek majd. A tavalyi verseny győztese is egy diákokból álló csapat lett, akik közel 100 másik csapatot utasítottak maguk mögé, köztük tapasztalt szakembereket is.
A programozóverseny egy online selejtezővel indul az október 28-i nevezési időszak lezárását követően. Ennek eredményes teljesítése után az NNG szakmai zsűrije választja ki azt a legjobb tíz csapatot, amely az élő döntőben száll versenybe az első helyért.
A nyertes csapat jutalma egy utazás Los Angelesbe az E3 Expóra, a világ legnagyobb számítógépes- és videójáték konferenciájára 2015 júniusában. A második helyezett csapat minden tagja az elsők között lehet boldog tulajdonosa egy-egy Apple Watch-nak, a harmadik helyezettek pedig egy-egy Hermann Miller Celle széket vihetnek haza. Idén két különdíjért is folyik a küzdelem, melyek nyertesei kilátogathatnak a Forma-1 Magyar Nagydíjra a Red Bull jóvoltából, valamint megnyerhetik az NNG szegedi fejlesztő központjának meglepetésajándékát.
A C++ Grand Prix-re a http://www.programozoverseny.hu/ oldalon keresztül lehet jelentkezni 2014. október 28-ig.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Quality Assurance Specialist 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 7 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 8 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 8 hónapja
- Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek 8 hónapja
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 10 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?