"Rabszolgák" takarítják az erőmű romjait
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElképesztően rossz körülmények között, szégyenletes bérért dolgoznak a fukusimai atomerőmű felszámolását végző munkások - adja hírül a napi.hu.
A Reuters több mint 80 munkással, munkaadóval és tisztviselővel beszélt, hogy kiderítse, milyen körülmények között folyik a nukleáris katasztrófa következményeinek felszámolása - egy olyan művelet, amire nincs példa az emberi történelemben. Az összköltséget 150 milliárd dollárra, az éves magyar GDP-nél valamivel nagyobb összegre teszik, a munkálatok 30 éven át húzódhatnak. A legáltalánosabb panasz az volt, hogy a területen százával működnek kisvállalkozások, amelyeknek semmilyen tapasztalatuk nincs a nukleáris technológia területén. Ezek a cégek keresztebe kasul alvállalkozói viszonyba lépnek egymással, így sokszor nem ugyanaz a vállalat a beosztottak munkaadója, mint amelyik a munkájukat szervezi.
Japánban hagyománya van annak, hogy a nukleáris iparban olyan írástudatlan emberek dolgoznak, akik nem találnak munkát máshol. A környező prefektúrákban és Tokióban élő hajléktalan férfiak közül kikerülő munkásokat "nukleáris cigányoknak" is nevezik. Nem ritka, hogy az atomerőművekben dolgozók egészségbiztosítással sem rendelkeznek. A szörnyű körülmények tehát nem számítanak újdonságnak, ám Fukusimában még ezeknél is sokkal rosszabb a helyzet.
A munkaügyi védelem hiánya miatt előfordul a szabályos adósrabszolgaság. Úgy vesznek fel embereket, hogy kifizetik helyettük tartozásukat, amit azután le kell dolgozniuk. Az átlagos órabér 12 dollár (2500 forint), de előfordulnak hatdolláros munkák is. Az előbbi nagyjából harmada a japán építőiparban elfogadott átlagos órabérnek. A legveszélyesebb helyen dolgozókat megilletné a kormánytól kapott napi 100 dolláros bérkiegészítés, ám az alvállalkozók ezt sokszor egyszerűen lenyelik. Managucsi Jouszuke, a fukisimai munkásokat képviselő jogász úgy látja, hogy a kormány szemet huny az emberek kizsákmányolása felett. A kaotikus helyzet megnyitotta az utat a japán maffia, a jakuza megjelenése előtt, amelynek egyik kedvelt üzletága a munkavállalók zsarolása.
napi.hu
Japánban hagyománya van annak, hogy a nukleáris iparban olyan írástudatlan emberek dolgoznak, akik nem találnak munkát máshol. A környező prefektúrákban és Tokióban élő hajléktalan férfiak közül kikerülő munkásokat "nukleáris cigányoknak" is nevezik. Nem ritka, hogy az atomerőművekben dolgozók egészségbiztosítással sem rendelkeznek. A szörnyű körülmények tehát nem számítanak újdonságnak, ám Fukusimában még ezeknél is sokkal rosszabb a helyzet.
A munkaügyi védelem hiánya miatt előfordul a szabályos adósrabszolgaság. Úgy vesznek fel embereket, hogy kifizetik helyettük tartozásukat, amit azután le kell dolgozniuk. Az átlagos órabér 12 dollár (2500 forint), de előfordulnak hatdolláros munkák is. Az előbbi nagyjából harmada a japán építőiparban elfogadott átlagos órabérnek. A legveszélyesebb helyen dolgozókat megilletné a kormánytól kapott napi 100 dolláros bérkiegészítés, ám az alvállalkozók ezt sokszor egyszerűen lenyelik. Managucsi Jouszuke, a fukisimai munkásokat képviselő jogász úgy látja, hogy a kormány szemet huny az emberek kizsákmányolása felett. A kaotikus helyzet megnyitotta az utat a japán maffia, a jakuza megjelenése előtt, amelynek egyik kedvelt üzletága a munkavállalók zsarolása.
napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?