Razzia a Balatonnál: 244 feketemunkást talált az OMMF
Eredményesen zárultak az elmúlt napok munkaügyi ellenőrzései a Balaton északi és déli partján. Az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége és Dél-Dunántúli Munkaügyi Felügyelősége több mint 200 munkáltatót ellenőrzött, akiknél 455 munkavállalót érintően tártak fel különböző jogsértéseket. Feketén 244 embert foglalkoztattak - áll az OMMF sajtóközleményében.
Az idénymunkák esetén jellemző az alkalmi munkavállalói könyv használata, de a felügyelők tapasztalatai szerint ennek kitöltése gyakran hiányos. Az AM könyv szabálytalan alkalmazása mellett több esetben a különböző bérpótlékok kifizetésének elmulasztása, kettős nyilvántartás vezetése és néhány vállalkozásnál a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó speciális szabályok megsértése miatt büntettek a felügyelők.
Például, egy kürtős kalács sütödében éjszaka kellett dolgoznia egy 17 éves fiatalnak. A fiatal, vagyis 18 év alatti munkavállalók éjszakai foglalkoztatása szabálytalan, ők 22:00 és 6:00 óra között nem foghatóak munkára.
Egy rétes-boltban, konyhai kisegítő munkát végző 15 éves fiatalt szerződéssel ugyan, de bejelentés és írásos szülői hozzájárulás nélkül foglalkoztattak, ami szintén szabálytalan. Fiatal munkavállaló csak akkor vállalhat szülői hozzájárulás nélkül munkát, ha már betöltötte a 16. életévét - áll a közleményben.
Például, egy kürtős kalács sütödében éjszaka kellett dolgoznia egy 17 éves fiatalnak. A fiatal, vagyis 18 év alatti munkavállalók éjszakai foglalkoztatása szabálytalan, ők 22:00 és 6:00 óra között nem foghatóak munkára.
Egy rétes-boltban, konyhai kisegítő munkát végző 15 éves fiatalt szerződéssel ugyan, de bejelentés és írásos szülői hozzájárulás nélkül foglalkoztattak, ami szintén szabálytalan. Fiatal munkavállaló csak akkor vállalhat szülői hozzájárulás nélkül munkát, ha már betöltötte a 16. életévét - áll a közleményben.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon