Regionális központba olvaszthatják a magyarországi Siemenst
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német Welt Online értesülései szerint a Siemens konszern 20 regionális központot szeretne létrehozni, amitől a költségek radikális csökkenését várják. A magyarországi leányvállalatukat egy kelet-európai "klaszterbe", csoportba tömörítené. Mindez munkahelyek megszűnésével is jár majd.
A Siemens konszern vezetésének átépítési tervei miatt nyugtalankodhatnak most a külföldi leányvállalatok - adta hírül egy konszernvezetői forrásra hivatkozva a német lap. A cég tervei szerint a külföldi leányvállalatokat a jövőben regionális központokban egyesítenék, így például a magyar, osztrák, cseh, román leányvállalatokat egy kelet-európai "klaszterben", központban vonnák össze. Franciaország, Olaszország és Spanyolország szintén egy régiót képvisel majd a jövőben, míg a nagyobb piacokat jelentő országokban - USA, Németország - a leányvállalatok lesznek a központok.
Az átalakításoktól az adminisztrációs és igazgatási költségek 10-20 százalékos csökkenését várja a konszern vezetése. Az új struktúra kialakításának munkahelyek is áldozatul esnek a német lap szerint. Az egyes regionális központok vezetője a régióban található egyik leányvállalat vezetője lesz egy személyben.
Az átalakításokat a Welt információi szerint április végén jelentik be hivatalosan.
Az átalakításoktól az adminisztrációs és igazgatási költségek 10-20 százalékos csökkenését várja a konszern vezetése. Az új struktúra kialakításának munkahelyek is áldozatul esnek a német lap szerint. Az egyes regionális központok vezetője a régióban található egyik leányvállalat vezetője lesz egy személyben.
Az átalakításokat a Welt információi szerint április végén jelentik be hivatalosan.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?