kapubanner for mobile

Rekordérdeklődés a mentorprogram iránt

2008-ban csaknem ötszörösére nőtt azon halmozottan hátrányos helyzetű felvételizők száma, akik már a jelentkezési lapon jelezték, hogy felvételük esetén igénybe vennék a felsőoktatási Katapult Mentorprogram segítségét. A program vezetői leendő mentorok jelentkezését is várják.

Az Országos Felsőoktatási Információs Központ tájékoztató adatai szerint idén 1846 fő jelezte a felvételi jelentkezési lapon, hogy szociálisan halmozottan hátrányos helyzetű és igénybe kívánja venni a Katapult Mentorprogram szolgáltatásait. 2007-ben azon jelentkezők száma, akik már a jelentkezési időszakban hivatalosan jelezték, hogy részt vennének a programban, összesen 374 fő volt. A Katapult Mentorprogram iránti érdeklődés ilyen mértékű megnövekedése azért is figyelemre méltó, mert a felsőoktatási intézményekbe való összes jelentkezés száma évről évre csökkenő tendenciát mutat.

A program ezért leendő mentorok jelentkezését is várja olyan felsőbb éves hallgatók személyében, akik szívesen segítenének az intézményükbe kerülő elsőéves hallgatóknak a nehézségek leküzdésében, illetve a beilleszkedésben. A kiválasztott mentorok havonta ösztöndíjban részesülnek. A jelentkezési határidő 2008. június 30-a, bővebb információ és jelentkezési lap a www.mentorhalo.hu honlapon található.

A Katapult Mentorprogram a halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok felsőfokú intézményekbe való integrációjának elősegítését, sikeres teljesítését, és a munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyek növelését tűzte ki céljául. Ennek érdekében a program különböző képzéseket, tréningeket, közösségépítő tevékenységeket biztosít a résztvevők számára. A közösségépítő rendezvények fontos eleme a minden évben megrendezésre kerülő Mentorprogram gólyatábor, illetve az ország különböző részeire szervezett önkéntes munkák és összejövetelek.

Edupress.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra

A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk