Rekordszámú résztvevő a MOL-csoport egyetemistáknak szóló nemzetközi versenyén
A világ minden tájáról jelentkeztek egyetemisták a MOL-csoport hetedik alkalommal meghirdetett Freshhh olaj- és gázipari versenyére, amelyen idén rekordszámú - mintegy 2600 - résztvevő indult 887 csapatban. A vetélkedő célja, hogy a MOL megtalálja, magához vonzza és fejlessze a fiatal tehetségeket. A 2013-as versenyt a skóciai Heriot Watt University DDR nevű csapata nyerte.
Az eredményhirdetés után Hernádi Zsolt, MOL-csoport elnök-vezérigazgatója elmondta:
"A Growww frissdiplomás program, a PIMS Akadémia posztgraduális program, és nem utolsósorban a Freshhh verseny célja, hogy a MOL-csoporthoz vonzza a tehetségeket, akik itt továbbfejleszthetik képességeiket, és ezáltal a vállalatcsoport egyik legerősebb pillérét alkothatják a jövőben. Mivel a kreativitást, a friss ötleteket és az új szemléletmódot szívesen fogadja a MOL-csoport, azok a fiatalok, akik ezekkel a képességekkel érkeznek a vállalthoz, hozzájárulhatnak a vállalatcsoport növekedéséhez."
A versenyről röviden
A háromfordulós verseny első két szakaszában a csapatoknak interneten kellett összemérni a tudásukat. Először a MOL-csoport által megalkotott online játékban iparági és stratégiai feladatokat kellett megoldaniuk, ahonnan a legjobb 40 csapat jutott tovább a következő fordulóba. Ebben a stratégiai szimuláció szakaszban egy virtuális töltőállomást működtetése volt a feladat. A forduló lényege, hogy részletes piacelemzést követően kellett jó döntéseket hozni a benzinkút sikeres működése érdekében. A 10 legjobb csapat innen került a budapesti döntőbe, ahol a MOL szakembereiből álló zsűri előtt kellett különböző feladatokat megoldaniuk.
Egy osztrák, egy brit, három horvát, egy román, egy szlovák, egy szerb és két magyar csapat jutott a döntőbe, ahol a nemzetközi zsűri döntése alapján a skóciai Heriot Watt University DDR nevű csapata nyerte a 9000 eurós fődíjat. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és az Andrássy Gyula Egyetem diákjaiból álló 3 Tage Wach nevű csapat másodikként 6000 euró, illetve a romániai Babes-Bolyai Egyetemről érkezett Lotus csapat harmadikként 3000 euró díjban részesült. A döntőbe bejutott további 7 csapat tagjai pedig tableteket kaptak ajándékba. Mindezeken felül a döntőbe jutott versenyzők nagy valószínűséggel a több mint 40 országban remek munkalehetőségeket kínáló MOL-csoportban szeretnék megkezdeni karrierjüket, amihez remek ajánló a vetélkedőn elért jó eredményük.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hete
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 1 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hónapja
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 1 hónapja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben