Rengeteg pénzt keresett munka nélkül a volt miniszter
Luc Ferry filozófus, volt francia oktatási miniszter úgy vette fel a fizetését a híres Sorbonne egyetemen, hogy be sem járt órát tartani.
A Le Canard Enchainé című szatirikus hetilap értesülése szerint amennyiben a filozófus nem ad magyarázatot a hiányzásra, vissza kell fizetnie az idei tanévben felvett teljes bérét.
Ferry 1997 óta áll az egyetem alkalmazásban, de az államnak végzett feladataira hivatkozva az oktatási miniszterek éveken át felmentették az órái megtartása alól. Ez a felmentés 2010. szeptember 31-én véget ért, a filozófus azonban azóta sem jelent meg az egyetemen.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?