Részletes indoklás kell az elbocsátáshoz
Leginkább a cseh és a szlovák munkaadók kezét kötik a munkaügyi törvények az elbocsátások terén - állapítja meg a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda európai felmérése, amelyet a Világgazdaság cikke elemez.
A szervezeti átalakítás Csehországban és Szlovákiában is indoka lehet a felmondásnak; a kivételes szigor abban áll, amikor a munkaadó fegyelmi vétségek miatt válna meg alkalmazottjától - mutat rá a Világgazdaság. Ha a cégvezetés elégedetlen valamely dolgozója teljesítményével, akkor arról mindkét országban írásban kell tájékoztatni az illetőt, Csehországban pedig további előírás, hogy az elbocsátás lehetőségére legalább hat hónappal korábban figyelmeztetni kell a munkavállalót. Azonnali felmondásra pedig csak akkor van lehetőség, ha az alkalmazottat bűncselekmény miatt elítélik, vagy súlyosnak minősülő fegyelmi vétséget követett el a munkahelyén.
A felmérésben részt vevő országokra és hazánkra is jellemző, hogy rendes felmondás esetén létezik felmondási idő, és annak hossza általában a cégnél eltöltött évek számától függ. Végkielégítésre ugyannakor nem minden országban számíthatnak az elbocsátott dolgozók. Hazánk ebből a szempontból a leginkább alkalmazottbarát: a végkielégítés összege akár a hathavi fizetést is elérheti, sőt, a nyugdíjkorhatár elérését megelőző öt évben történő elbocsátás esetén további három hónapnyi fizetés jár. A nyugati gyakorlattal ellentétben nálunk akkor is jár végkielégítés, ha a munkavállalóval szembeni elégedetlenség a felmondás oka - olvasható a Világgazdaságban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A kutatás szerint a női munkavállalók kiégése évi 7,5 milliárd fontba kerül az őket foglalkoztató vállalatoknak. Teljes cikk
A vezérigazgató egy levelében arra buzdította az alkalmazottakat, hogy fogadják el a technológia által hozott változásokat, hogy versenyképesek... Teljes cikk
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Felmondási idő 2025 2 hete
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 2 hete
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 2 hónapja
- Gyárbezárás és többezres elbocsátás - drasztikus lépésekről döntött a Nissan 2 hónapja
- 700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál 2 hónapja
- Egyre több vezető bánja meg, hogy az AI miatt küldött el dolgozókat 2 hónapja
- Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak 2 hónapja
- Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel 3 hónapja