Rettegünk az inflációtól és munkanélküliségtől
Leginkább a munkanélküliség és az infláció nyugtalanítaná 48 ország lakóit, ha országuk gazdasága hanyatlana. A magyarok 57-57 százaléka a munkanélküliségtől, illetve az inflációtól tartana gazdasági bajok esetén, majd sorrendben a polgárok összetűzéseitől, politikai instabilitástól, növekvő kamatoktól, valamint sztrájktól. Többek között ezt állapítja meg a Nielsen piackutató intézet 48 országban, 2007 novemberében készült online felmérése.
A polgárok összetűzései miatti aggály mértéke Magyarországon szintén erősen meghaladja a globális és az európai átlagot. Világszerte átlagosan a válaszadók 13, Európában 16 százaléka látja polgári összetűzések veszélyét gazdasági bajok idején - Magyarországon az arány 32 százalék. Ennél magasabb mutatót (1-3 százalékponttal) csak Törökországban, Lengyelországban és Tajvanon tárt fel a kutatás. Írországban nyugtalankodnának legkevésbé mind a polgárok összetűzései, mind az esetleges politikai instabilitás miatt.
Az inflációs fenyegetettség érzésével szintén a vizsgált országok top 10-es csoportjába tartozunk, 57 százalékos mutatónkkal. Ennél Európában csupán a három balti államban és Oroszországban mértek magasabb arányt. Az infláció legkevésbé a skandináv országok lakóit és a svájciakat aggasztaná.
Figyelemre méltó, hogy a kamatok emelkedése, illetve az ingatlanárak csökkenése a magyarok jóval kisebb arányának okozna gondot, mint más országokban, áll a társaság közleményében.
A munkanélküliségtől földrészünkön - országuk gazdasági hanyatlása esetén - kimagasló arányban tartanak a portugálok, de jóval az átlag felett a görögök, svájciak és németek is. Legkevésbé pedig a svédek, norvégok és britek. Magyarországon a megkérdezettek 57 százalékának ad okot aggodalomra a munkanélküliség.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 6 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?