kapubanner for mobile

Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni

Minden korosztály számára kínálnak mozgásformát az Aktív Magyarország programjai, az államtitkárság célja megszólítani azokat, akik soha nem mozogtak, sportoltak - mondta az aktív Magyarországért felelős államtitkár pénteken.

Révész Máriusz a témában rendezett budapesti háttérbeszélgetésen hozzátette: az államtitkárság azon dolgozik, hogyan tudják megszólítani azokat az embereket, akiknek nem fontos a mozgás vagy nem látják be, hogy a mozgásszegény életmód végső soron az egészségük kárára megy.

Mint fogalmazott: a magyarok egészségi állapota "siralmas", Magyarországon a várható élettartam 4,6 évvel elmarad az Európai Unió átlagától.

Kitért arra is, hogy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) kutatása szerint az egészségi állapotunkért az egészségügyi ellátórendszer mindössze 11 százalékban, az életmód - vagyis az, hogy ki mennyit mozog, mit eszik, mennyit iszik, cigarettázik - 43 százalékban felelős, ezért feladat megteremteni a feltételeket, hogy az emberek egészségesebben éljenek, többet mozogjanak, aktívabbak legyenek.

Az államtitkárság számos programmal, kampánnyal igyekszik mozgásra bírni az embereket, a gyerekektől a nyugdíjasokon át a fogyatékossággal élőkig - mondta.

Közölte:

a költségvetésből 16 milliárd forint jut a különböző mozgást népszerűsítő programokra és arra megoldást kínáló szervezetek támogatására. Kiemelte a kormány azon döntését, hogy a cégek által befizetett népegészségügyi termékadó 10 százaléka azonnal megjelenik a költségvetésükben.

Révész Máriusz beszélt arról, hogy számos jogszabályváltozást terjesztettek és terjesztenek a kormány elé, ilyen például a nomád táborozás vagy a vízitúra-szabályozás témája.

A rengeteg program és fejlesztés közül kiemelte a bringaparkprogramot, legutóbb 47 ilyen létesítmény megépítését támogatták, ezek száma így 186 lesz. Hozzájárultak több mint harminc futókör létesítéséhez, de görkorcsolya- és jégpálya megépítéséhez is. Ezen kívül támogattak iskolai mászófalépítést vagy a pingpongozás feltételeinek kialakítását.

Komoly kampányt indítottak a kerékpározás népszerűsítéséért, a Bringázz a munkába! példájára elindították a Bringázz a suliba! kampányt, a szintén a gyerekeknek szóló Millió lépés az iskoládért és a Mozdulj a NET-ről a valóságra! kezdeményezést is.

Révész Máriusz kiemelte a Vízi-Ring sorozatot, ami június elején indul a Tisza-tó körül, és négy - csak vízről megközelíthető - kilátót "fűz fel" egy túrára.

Az idősebb korosztálynak is kínálnak programokat; a nyugdíjas szervezetekkel együttműködve a Monspart Sarolta, a Nemzet Sportolója címmel kitüntetett tájfutó világbajnok, többszörös magyar bajnok által megálmodott idősek gyaloglóklubjainak száma 114-ről mára 960-ra emelkedett.

Az államtitkárság 2016-os megalakulása óta komoly utat járt be a különböző sport- és civil szervezetekkel együttműködve - emelte ki az államtitkár, aki hozzátette: hamarosan lezárul a Monspart Sarolta aktív életmód stratégia kidolgozása, amit reményei szerint a kormány is elfogad.

Révész Máriusz kitért arra, hogy

sok embert el lehet érni a munkahelyén keresztül is, ezért óriási előrelépésnek nevezte, hogy lesz a SZÉP-kártyának egy "aktív magyarok zsebe", amit a munkavállaló csak sportra, mozgásra tud felhasználni.

Petényi Mirkó, az Aktív- és Ökoturisztikai Fejlesztési Központ ügyvezető igazgatója arról beszélt, küzdeni kell azért, hogy a magyar társadalom megértse: a mozgásszegény életmód kihat az egészségre. "Témává kell tenni ezt a kérdés" - emelte ki.

A résztvevők beszámoltak a #kezddel kampányról, amelynek célja megszólítani hasznos tippekkel, szakértői véleményekkel azokat, akik eddig soha nem mozogtak. Az online médiakampánnyal találkozhatnak az olyan tömegsportrendezvényeken, mint a Mozgás éjszakája vagy a Nagy Sportágválasztó.

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk