Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni
Minden korosztály számára kínálnak mozgásformát az Aktív Magyarország programjai, az államtitkárság célja megszólítani azokat, akik soha nem mozogtak, sportoltak - mondta az aktív Magyarországért felelős államtitkár pénteken.
Révész Máriusz a témában rendezett budapesti háttérbeszélgetésen hozzátette: az államtitkárság azon dolgozik, hogyan tudják megszólítani azokat az embereket, akiknek nem fontos a mozgás vagy nem látják be, hogy a mozgásszegény életmód végső soron az egészségük kárára megy.
Mint fogalmazott: a magyarok egészségi állapota "siralmas", Magyarországon a várható élettartam 4,6 évvel elmarad az Európai Unió átlagától.
Kitért arra is, hogy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) kutatása szerint az egészségi állapotunkért az egészségügyi ellátórendszer mindössze 11 százalékban, az életmód - vagyis az, hogy ki mennyit mozog, mit eszik, mennyit iszik, cigarettázik - 43 százalékban felelős, ezért feladat megteremteni a feltételeket, hogy az emberek egészségesebben éljenek, többet mozogjanak, aktívabbak legyenek.
Az államtitkárság számos programmal, kampánnyal igyekszik mozgásra bírni az embereket, a gyerekektől a nyugdíjasokon át a fogyatékossággal élőkig - mondta.
Közölte:
a költségvetésből 16 milliárd forint jut a különböző mozgást népszerűsítő programokra és arra megoldást kínáló szervezetek támogatására. Kiemelte a kormány azon döntését, hogy a cégek által befizetett népegészségügyi termékadó 10 százaléka azonnal megjelenik a költségvetésükben.
Révész Máriusz beszélt arról, hogy számos jogszabályváltozást terjesztettek és terjesztenek a kormány elé, ilyen például a nomád táborozás vagy a vízitúra-szabályozás témája.
A rengeteg program és fejlesztés közül kiemelte a bringaparkprogramot, legutóbb 47 ilyen létesítmény megépítését támogatták, ezek száma így 186 lesz. Hozzájárultak több mint harminc futókör létesítéséhez, de görkorcsolya- és jégpálya megépítéséhez is. Ezen kívül támogattak iskolai mászófalépítést vagy a pingpongozás feltételeinek kialakítását.
Komoly kampányt indítottak a kerékpározás népszerűsítéséért, a Bringázz a munkába! példájára elindították a Bringázz a suliba! kampányt, a szintén a gyerekeknek szóló Millió lépés az iskoládért és a Mozdulj a NET-ről a valóságra! kezdeményezést is.
Révész Máriusz kiemelte a Vízi-Ring sorozatot, ami június elején indul a Tisza-tó körül, és négy - csak vízről megközelíthető - kilátót "fűz fel" egy túrára.
Az idősebb korosztálynak is kínálnak programokat; a nyugdíjas szervezetekkel együttműködve a Monspart Sarolta, a Nemzet Sportolója címmel kitüntetett tájfutó világbajnok, többszörös magyar bajnok által megálmodott idősek gyaloglóklubjainak száma 114-ről mára 960-ra emelkedett.
Az államtitkárság 2016-os megalakulása óta komoly utat járt be a különböző sport- és civil szervezetekkel együttműködve - emelte ki az államtitkár, aki hozzátette: hamarosan lezárul a Monspart Sarolta aktív életmód stratégia kidolgozása, amit reményei szerint a kormány is elfogad.
Révész Máriusz kitért arra, hogy
sok embert el lehet érni a munkahelyén keresztül is, ezért óriási előrelépésnek nevezte, hogy lesz a SZÉP-kártyának egy "aktív magyarok zsebe", amit a munkavállaló csak sportra, mozgásra tud felhasználni.
Petényi Mirkó, az Aktív- és Ökoturisztikai Fejlesztési Központ ügyvezető igazgatója arról beszélt, küzdeni kell azért, hogy a magyar társadalom megértse: a mozgásszegény életmód kihat az egészségre. "Témává kell tenni ezt a kérdés" - emelte ki.
A résztvevők beszámoltak a #kezddel kampányról, amelynek célja megszólítani hasznos tippekkel, szakértői véleményekkel azokat, akik eddig soha nem mozogtak. Az online médiakampánnyal találkozhatnak az olyan tömegsportrendezvényeken, mint a Mozgás éjszakája vagy a Nagy Sportágválasztó.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 5 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 6 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 6 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 6 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 6 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 7 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 7 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 7 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?