kapubanner for mobile

diszkrimináció Magyar Rezidens Szövetség rezidens szakorvos

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

Rezidens Szövetség: diszkriminál a felvételi rend

Jogi lépést tesz a Magyar Rezidens Szövetség, mert szerintük sérti a szakorvosjelöltek esélyegyenlőségét a képzési felvételi eljárást szabályozó végrehajtási rendelettervezet - olvasható a Népszavában.

Közleményükben azt írták, hogy a szakorvosképzés felvételi eljárását szabályozó végrehajtási rendelettervezet az államvizsga előtt négy hónappal kíván lényegi változtatásokat bevezetni a felvételi rendben, és a szóbeli vizsga értékelését szubjektív alapokra helyezi, ami a fiatal orvosok számára teljesen elfogadhatatlan.

Úgy vélik, a tárca súlyos diszkriminációt követett el, amikor kikötötte, hogy a rezidensi állásokra csak 2010-ben végzett orvosok pályázhatnak. Ez azt jelenti, hogy akik korábban végeztek, de eddig például gyermeket neveltek vagy PhD tanulmányokat folytattak, szeptemberben nem léphetnek be a szakképzésbe.

"Az esélyegyenlőség ily módon történő megsértésével szemben a szövetség jogi lépéseket fog tenni" - közölték.

Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában

A mostani rendelet nem utal rá, hogy a TAJ-kártya funkcióit az e-személyi fogja kiváltani. Teljes cikk

Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására

A vezetők majdnem fele azt tapasztalta, hogy a munkatársak többsége elutasító vagy kifejezetten ellenséges az MI-vel szemben. Teljes cikk

A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika

2024-ben hazánkban a foglalkoztatás lényegében stagnált. A piaci szolgáltatóknál alkalmazásban állók létszámát összességében növekedés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Rezidensszövetség: az orvosi bér emelése és a hálapénz betiltása nem tűr halasztást

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025