Megjelent: 17 éve

Rosszul keresnek, de jobban élnek az erdélyiek

Bukaresthez képest meglehetősen alacsonyak a fizetések Erdélyben, ahol ennek ellenére az életminőség sokkal magasabb Románia többi részéhez viszonyítva, írja a csütörtöki Új Magyar Szó.

A lap szerint a bukarestiek kétszer olyan jól keresnek, mint a Bihar és a Hargita megyei polgárok, ahol az átlagfizetés 240 euró alatt van. Hargita, Kovászna és Bihar megye összességében sereghajtónak számít a bérek országos ranglistáján. Az élbolyban a főváros után egyébként lfov megye található.

Igaz, a lap által idézett elemző szerint az átlagbér jelentősége csak viszonylagos, mivel a fizetések széles skálán mozognak, és sokan feketén alkalmazzák a munkásokat. Ráadásul Romániában a lakosság jelentős része abból az évi nyolcmilliárd euróból él, amelyet a vendégmunkások hazautalnak. Emellett a fizetési ranglista korántsem felel meg az életminőségnek, amely például Erdélyben sokkal magasabb, érvel az elemző.

Ami a konkrét béreket illeti, egy szakképzett munkaerő fizetése az ország nyugati felében átlagosan bruttó 231 euró, egy gyárigazgató fizetése viszont meghaladhatja a négyezer eurót. Egyes szakképzett munkások társaik bérének dupláját is kereshetik attól függően, hogy milyen területen dolgoznak. Miközben egy könyvelő fizetése havi 570 euró körül van, egy pénzügyi igazgató 2100 eurót is zsebre tehet, adja hírül az Új Magyar Szó.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk