Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Segély helyett Erzsébet: sok még a kérdés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tele vannak kérdésekkel az önkormányzati szövetségek vezetői a segélyek Erzsébet-utalványban történő kifizetésének gyakorlati megvalósítást illetően - olvasható a Magyar Nemzetben.

A cikk szerint az önkormányzati szövetségek vezetői nem tudják, hogy az utalványokat pontosan mire lehet majd fordítani, vidéken hol lehet beváltani őket. Panaszkodtak továbbá amiatt, hogy bár a rendszeres nevelési segélyek esetében a végrehajtás marad a helyi önkormányzatoknál, a feladat ellátásához szükséges pénzt elveszik tőlük.

Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek