kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Segítséget kapnak munkavállalásukhoz a segélyezettek Nyíregyházán

A helyi önkormányzat, a térségi munkaügyi központ és egy alapítvány összefogásával segítséget kapnak munkavállalásukhoz a szociális segélyen lévő állástalanok Nyíregyházán - ezt az érintett szervezetek vezetői jelentették be csütörtökön sajtótájékoztatón.

A jelenleg segélyből tengődő 1068 munkanélküli elhelyezkedési lehetőséget kap, vagy képzésben részesül ahhoz, hogy visszakerülhessen az elsődleges munkaerőpiacra - mondta Nagy László alpolgármester. Rezsőfi István, a regionális munkaügyi központ igazgató-helyettesének közlése szerint a szervezet finanszírozza azoknak az esetmenedzsernek a munkabérét, akik a segélyezetteket segítik. Emellett 70-90 százalék arányú bér- és járulékfizetési támogatást ad a hátrányos helyzetű embereket foglalkoztató munkaadóknak és fizeti a képzés költségeit is. A nyíregyházi Városüzemeltetési Kft. már ajánlott munkahelyeket, míg a többi foglalkoztatót december 20-ig tárják fel.

Nyírcsák János, a Human-net Alapítvány vezetője arról tájékoztatott, hogy mindenkiről egyéni fejleszthetőségi tervet készítenek, s annak megfelelően történik a munkához juttatás, vagy a képzésbe vonás. Legalább száz segélyezettnek szeretnének segíteni január végéig. Deme Dóra, a nyíregyházi önkormányzat szociális irodavezetője elmondta, hogy a nagyvárosban 2005-ben még csak 400 szociális segélyezett volt, akiket a helyhatóság 129 millió forinttal segített, tavaly viszont az emelkedő szám miatt már 297 millió forintot használtak fel ilyen célra.

Rezsőfi István hozzátette: a munkaügyi központ adatai szerint Nyíregyházán jelenleg 4278 állástalant tartanak nyilván, s közülük 1068-an kapnak segélyt. A megyei arány ennél sokkal rosszabb, a mintegy 50 ezer regisztrált álláskereső 40 százaléka kap szociális támogatást. A kisebb településeken, ahol az önkormányzat az egyedüli munkaadó, 60-70, de akad ahol a 80 százalékot is eléri a segélyezettek aránya az elhelyezkedési nehézségekkel küzdő emberek között.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek