kapubanner for mobile

Segítséget kapnak munkavállalásukhoz a segélyezettek Nyíregyházán

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A helyi önkormányzat, a térségi munkaügyi központ és egy alapítvány összefogásával segítséget kapnak munkavállalásukhoz a szociális segélyen lévő állástalanok Nyíregyházán - ezt az érintett szervezetek vezetői jelentették be csütörtökön sajtótájékoztatón.

A jelenleg segélyből tengődő 1068 munkanélküli elhelyezkedési lehetőséget kap, vagy képzésben részesül ahhoz, hogy visszakerülhessen az elsődleges munkaerőpiacra - mondta Nagy László alpolgármester. Rezsőfi István, a regionális munkaügyi központ igazgató-helyettesének közlése szerint a szervezet finanszírozza azoknak az esetmenedzsernek a munkabérét, akik a segélyezetteket segítik. Emellett 70-90 százalék arányú bér- és járulékfizetési támogatást ad a hátrányos helyzetű embereket foglalkoztató munkaadóknak és fizeti a képzés költségeit is. A nyíregyházi Városüzemeltetési Kft. már ajánlott munkahelyeket, míg a többi foglalkoztatót december 20-ig tárják fel.

Nyírcsák János, a Human-net Alapítvány vezetője arról tájékoztatott, hogy mindenkiről egyéni fejleszthetőségi tervet készítenek, s annak megfelelően történik a munkához juttatás, vagy a képzésbe vonás. Legalább száz segélyezettnek szeretnének segíteni január végéig. Deme Dóra, a nyíregyházi önkormányzat szociális irodavezetője elmondta, hogy a nagyvárosban 2005-ben még csak 400 szociális segélyezett volt, akiket a helyhatóság 129 millió forinttal segített, tavaly viszont az emelkedő szám miatt már 297 millió forintot használtak fel ilyen célra.

Rezsőfi István hozzátette: a munkaügyi központ adatai szerint Nyíregyházán jelenleg 4278 állástalant tartanak nyilván, s közülük 1068-an kapnak segélyt. A megyei arány ennél sokkal rosszabb, a mintegy 50 ezer regisztrált álláskereső 40 százaléka kap szociális támogatást. A kisebb településeken, ahol az önkormányzat az egyedüli munkaadó, 60-70, de akad ahol a 80 százalékot is eléri a segélyezettek aránya az elhelyezkedési nehézségekkel küzdő emberek között.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek