Seiko órák: tradicionális értékek japán precizitással
A Seiko órák méltán viselik magukon a japán márka által képviselt precizitást és kiváló minőséget. A 19. század végén Kintaro Hattori nyitotta meg az első K. Hattori óraboltot, és kezdetben csak órákat javított, valamint épített. Tíz évnek kellett eltelnie, míg egy mérnökkel, Tsuruhiko Yoshikawa együttműködésével megnyitották a Seikosha óragyárat. Ez volt a Seiko elődje, mely faliórákkal és prémium kategóriás zsebórákkal foglalkozott. A külföldi terjeszkedést az is előmozdította, hogy Svájcból importálták a Timekeeper névre hallgató tokos órához a szerkezetet.
Zsebórák helyett karórák
Az évek múlásával a karórák iránt egyre nagyobb érdeklődés mutatkozott, így a márka ebben kezdett el gondolkodni. Az 1913-as Laurel tökéletes mintapéldája lett annak, hogy a klasszikus értékek milyen egyszerű és mégis stílusos megjelenéssel tudnak társulni. Ez egyébként a Seiko órák mai modelljeire is tökéletesen igaz. A hagyományos számlapos megoldást napjainkig előszeretettel választják a karórák szerelmesei.
GPS karóra időzóna felismeréssel
Az évtizedek során eljutott odáig a márka, hogy vezérigazgatója Shinji Hattori, aki egyébként az alapító leszármazottja, egy forradalmian új modellt léptetett piacra 2012-ben. Az Astron névre hallgató, napenergiával működtetett GPS karóra úttörő megoldásnak számít, hiszen egy analóg óra, ami a GPS alapján a pontos helyi időhöz igazodik, méghozzá bárhol a világon. A 39 időzóna felismerése kifejezetten igényes megjelenéssel társul. Ez utóbbi rendszerint döntő szempont a választás során.
Seiko férfi karórák: ahol hagyomány és korszerűség találkoznak
A Seiko sokak számára a klasszikus jegyekkel összefüggésben keresett és kedvelt. Ugyanakkor a márka a modern technológiákat, a korszerű megoldásokat és persze a trendkövetést sem nélkülözi kiegészítői kapcsán. A Seiko férfi karórák kiválóan megállják a helyüket a hétköznapokban, és alkalmi öltözékhez is jól passzolnak. Az aktuálisan keresett modellek között mindenki megtalálhatja azt a stílust, ami leginkább illeszkedik ízléséhezés és elképzeléseihez.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?