Seiko órák: tradicionális értékek japán precizitással
A Seiko órák méltán viselik magukon a japán márka által képviselt precizitást és kiváló minőséget. A 19. század végén Kintaro Hattori nyitotta meg az első K. Hattori óraboltot, és kezdetben csak órákat javított, valamint épített. Tíz évnek kellett eltelnie, míg egy mérnökkel, Tsuruhiko Yoshikawa együttműködésével megnyitották a Seikosha óragyárat. Ez volt a Seiko elődje, mely faliórákkal és prémium kategóriás zsebórákkal foglalkozott. A külföldi terjeszkedést az is előmozdította, hogy Svájcból importálták a Timekeeper névre hallgató tokos órához a szerkezetet.
Zsebórák helyett karórák
Az évek múlásával a karórák iránt egyre nagyobb érdeklődés mutatkozott, így a márka ebben kezdett el gondolkodni. Az 1913-as Laurel tökéletes mintapéldája lett annak, hogy a klasszikus értékek milyen egyszerű és mégis stílusos megjelenéssel tudnak társulni. Ez egyébként a Seiko órák mai modelljeire is tökéletesen igaz. A hagyományos számlapos megoldást napjainkig előszeretettel választják a karórák szerelmesei.
GPS karóra időzóna felismeréssel
Az évtizedek során eljutott odáig a márka, hogy vezérigazgatója Shinji Hattori, aki egyébként az alapító leszármazottja, egy forradalmian új modellt léptetett piacra 2012-ben. Az Astron névre hallgató, napenergiával működtetett GPS karóra úttörő megoldásnak számít, hiszen egy analóg óra, ami a GPS alapján a pontos helyi időhöz igazodik, méghozzá bárhol a világon. A 39 időzóna felismerése kifejezetten igényes megjelenéssel társul. Ez utóbbi rendszerint döntő szempont a választás során.
Seiko férfi karórák: ahol hagyomány és korszerűség találkoznak
A Seiko sokak számára a klasszikus jegyekkel összefüggésben keresett és kedvelt. Ugyanakkor a márka a modern technológiákat, a korszerű megoldásokat és persze a trendkövetést sem nélkülözi kiegészítői kapcsán. A Seiko férfi karórák kiválóan megállják a helyüket a hétköznapokban, és alkalmi öltözékhez is jól passzolnak. Az aktuálisan keresett modellek között mindenki megtalálhatja azt a stílust, ami leginkább illeszkedik ízléséhezés és elképzeléseihez.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Mit vegyél fel az állásinterjúra? Így öltözködj, hogy komolyan vegyenek! 8 hónapja
- Víznyelőbe zuhant egy teherautó-sofőr: egy hete küzdenek az életéért 10 hónapja
- Luxus karórák világa: miért ennyire népszerűek a vezetők körében? 11 hónapja
- Négynapos munkahetet vezetnek be, hogy több baba szülessen 12 hónapja
- A sneakerek meghódítják az utcákat 1 éve
- Évi 150 ezer forint pluszpénzt kapnak a kormányablakban dolgozók - erre kell elkölteni 1 éve
- Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít 1 éve
- Négynapos munkahéttel kezelik a munkaerőhiányt a munkamániások országában 1 éve
- A munkahelyi öltözködés változó trendjei: mennyire számít a megjelenés? 1 éve
- Melyik a legjobb kabát és miért? 2 éve
- 4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?