Seiko órák: tradicionális értékek japán precizitással
A Seiko órák méltán viselik magukon a japán márka által képviselt precizitást és kiváló minőséget. A 19. század végén Kintaro Hattori nyitotta meg az első K. Hattori óraboltot, és kezdetben csak órákat javított, valamint épített. Tíz évnek kellett eltelnie, míg egy mérnökkel, Tsuruhiko Yoshikawa együttműködésével megnyitották a Seikosha óragyárat. Ez volt a Seiko elődje, mely faliórákkal és prémium kategóriás zsebórákkal foglalkozott. A külföldi terjeszkedést az is előmozdította, hogy Svájcból importálták a Timekeeper névre hallgató tokos órához a szerkezetet.
Zsebórák helyett karórák
Az évek múlásával a karórák iránt egyre nagyobb érdeklődés mutatkozott, így a márka ebben kezdett el gondolkodni. Az 1913-as Laurel tökéletes mintapéldája lett annak, hogy a klasszikus értékek milyen egyszerű és mégis stílusos megjelenéssel tudnak társulni. Ez egyébként a Seiko órák mai modelljeire is tökéletesen igaz. A hagyományos számlapos megoldást napjainkig előszeretettel választják a karórák szerelmesei.
GPS karóra időzóna felismeréssel
Az évtizedek során eljutott odáig a márka, hogy vezérigazgatója Shinji Hattori, aki egyébként az alapító leszármazottja, egy forradalmian új modellt léptetett piacra 2012-ben. Az Astron névre hallgató, napenergiával működtetett GPS karóra úttörő megoldásnak számít, hiszen egy analóg óra, ami a GPS alapján a pontos helyi időhöz igazodik, méghozzá bárhol a világon. A 39 időzóna felismerése kifejezetten igényes megjelenéssel társul. Ez utóbbi rendszerint döntő szempont a választás során.
Seiko férfi karórák: ahol hagyomány és korszerűség találkoznak
A Seiko sokak számára a klasszikus jegyekkel összefüggésben keresett és kedvelt. Ugyanakkor a márka a modern technológiákat, a korszerű megoldásokat és persze a trendkövetést sem nélkülözi kiegészítői kapcsán. A Seiko férfi karórák kiválóan megállják a helyüket a hétköznapokban, és alkalmi öltözékhez is jól passzolnak. Az aktuálisan keresett modellek között mindenki megtalálhatja azt a stílust, ami leginkább illeszkedik ízléséhezés és elképzeléseihez.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Ez vár a fiatalokra a különböző országokban 8 hónapja
- A póló az a ruhadarab, amiből soha nem lehet elég! 10 hónapja
- Japánok nyújtanak sokrétű segítséget az ukrán orvosoknak a halottak azonosításában 10 hónapja
- Pécsen adták át a japán Seiren csoport első európai gyáregységét 12 hónapja
- Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni 1 éve
- Újabb akkumulátorgyártó érkezik, ezúttal Vácrátótra 1 éve
- A lenyűgözés művészete: hasznos tippek az állásinterjúk előtti felkészüléshez 1 éve
- Hogyan nyűgözheted le a HR-t az interjún? 2 éve
- Mit kell tudni a túrahátizsákokról? 3 éve
- Női vászoncipő hosszú sétákhoz 3 éve
- Alacsonyabb lett a vártnál a júliusi munkanélküliségi ráta Japánban 3 éve